帮助了不少空窗期想回归职场的小伙伴，有些小伙伴3年空窗期，被找工作这么到怀疑人生，有些简历上也乱七八糟，上一年班，就裸辞一年；上2年，就裸辞2年，各种debuff叠满 · But！这些都不是硬伤，给大家分享一下我的求职思路： · ▪️Step1: 别空想，写下来 拿出一张纸或新建个备忘录，回答这几个问题： - 我下一份工作，底线要多少薪？理想是多少？ - 我想做什么岗位（具体到职责，别只写“运营”、“Marketing”） - 我能接受的通勤半径是多大？必须双休吗？ 把答案写下来，它就是你的“求职地图”，然后按“梦中情司”、“够得着”、“保底”分个类，一个个归类，这个动作，能把你模糊的焦虑，变成清晰的目标 · ▪️Step2: 手动给自己增加“班味儿” 在家待久了，容易失去“工作的状态”，一个亲测有效的方法：翻出你以前的工作周报、项目文档甚至和同事的聊天记录 · 不是让你怀旧，而是帮你： ✅ 找回状态和语境：重新进入那种处理具体问题、推进进度的节奏 ✅ 挖出遗忘的亮点：你可能会发现“这个事当时我做得还不错”，这恰恰是简历和面试的宝贵素材 · 当你开始做这些具体的事，焦虑就会被“掌控感”替代，找工作不是被动等待，而是一次主动的自我规划和价值呈现 · ▪️Step3: 别盯着“空窗”，去重组你的“价值”（详细内容👀见图） · ▪️Step4: 规律投递简历，补充技能短板 简历至少准备两个版本，针对不同岗位方向微调重点，让它像一份“定制提案” 每天固定两个时间投递：（详细内容👀见图） · ▪️Step5：做好空窗期面试应对准备 Q1、空窗期这段时间你在做什么？ Q2、为什么离开上一份工作后没有立即找工作？ Q3、如何证明你能跟上当前的工作节奏？ Q4、你现在找工作的动力是什么？ Q5、你如何看待这段空窗期对你职业生涯的影响？ ✅面试回答👀见图 · 🔹(求职版) 我是瑞池，分享外企求职干货 -