12月24日，东方甄选官宣孙进出任执行总裁，这一人事变动对东方甄选而言，无疑具有深远意义。 此前，东方甄选核心管理层动荡不断。2024年7月，董宇辉的离职让公司流量与口碑双双受挫；2025年11月，前CEO孙东旭又因个人原因离开，俞敏洪不得不临时接管。孙进作为在新东方深耕19年的老将，他的接任，宛如一剂“稳定剂”，有助于东方甄选尽快走出人事震荡的余波，重新锚定战略方向，稳固组织架构。 当下，东方甄选正全力摆脱“靠人吃饭”的旧模式，向以产品和组织能力为核心的新增长逻辑转型。孙进虽非直播电商“圈内人”，但他在新东方体系内管理经验丰富，曾管理千人团队，还推动过企业贷款线上化。他的上任，标志着转型进入深水区，更考验组织能力、供应链效率与用户运营的精细化。 凭借对体系的熟悉与应对复杂局面的能力，孙进有望带领东方甄选从“内容奇迹”迈向“可持续生意”，稳定发展步伐。