安徽某公司员工孙某为求涨薪，向四位领导共转账5000元。公司依据《员工手册》认定其行为属“行贿”并解除劳动关系。该案历经仲裁、诉讼，法院最终认定公司解雇合法，驳回员工索赔诉求，指出涨薪应通过正常途径申请。
