日本首相高市早苗12月22日发文提及的这场关于自卫队人员待遇的会议，并非简单的常规议事，而是在自卫队人员短缺问题持续凸显背景下召开的针对性会议，会议地点选在了日本首相官邸，参与人员均为相关阁僚，聚焦的核心就是切实改善自卫官的待遇问题。 会议上，高市早苗明确下达了关键指示，将原本计划实施的自卫官薪资调整方案提前了一年推进，要求在2027年度内完成薪资基准表的修订工作。 这一薪资基准表的修订，对自卫队来说有着特殊意义，是其成立以来的首次正式修订，目的很明确，就是通过提升薪资水平，吸引更多人加入自卫队，缓解长期存在的人员数量低于定员的困境。 高市早苗在会议中特别强调，当前日本安全保障方面的环境越来越严峻，确保自卫官这一防卫力量核心要素的人才储备，是政府必须全力推进的重要任务，还提到要营造让全体自卫队员能带着高昂士气和自豪感投身国防使命的环境。 除了提前加薪，会议还明确了其他配套举措，考虑到目前有不少50至59岁之间的自卫官选择退休。 政府计划在明年的国会例会期间调整相关制度，提高这部分群体的“年轻退休人员补贴金”水平，这笔补贴是他们退役再就业后除工资外的额外收入。 此外，高市早苗还向相关阁僚进一步下达指示，要求他们尽快研讨并实施更多确保人才的新办法，其中就包括提升自卫官的社会地位这一方向。 从整体来看，这场会议推出的一系列举措，都是围绕解决自卫队人员短缺问题展开，通过待遇改善和保障完善双管齐下，试图稳定自卫队人才队伍，强化防卫力量基础。 以上都是个人观点，对此您有什么不同的看法，可以在评论区留言讨论！！！