“十五五”期间如何创造就业、提高劳动者收入？这恐怕是当下大多数老百姓最关心的话题之一。   不管是每天朝九晚五打拼的打工人，还是已经退休在家安享晚年的长辈，都盼着日子能越过越宽裕，收入能跟着社会发展稳步提升。   而刚公布的“十五五规划”，已经给咱们把未来五年的增收蓝图画得明明白白，每一项举措都直接戳中大家的“钱袋子”痛点。   对在职的朋友们来说，最实在的莫过于工资能稳稳上涨，这也是“十五五”期间收入分配改革的核心发力点。   可能有人会担心，“涨薪”会不会只是空喊口号？其实完全不用慌，政策已经给出了清晰的路径，而且有实打实的过往数据做支撑。   就拿最低工资标准来说，近年来各地一般每2—3年调整一次，2024-2025年已有十余省份上调，多数涨幅200元左右。   当前全国最高档为2270元（内蒙古一类地区），二十余个省份第一档已超过2000元，“十五五”期间将继续跟着物价涨幅和经济增速动态调整，进一步缩短调整周期。   这意味着不管是进厂打工的基层劳动者，还是做服务业的一线员工，基本工资都能有硬保障，相当于给收入底线装上了“稳定器”。   除了基本工资的底线保障，“多劳多得、技高多得”会变得越来越明显。   现在产业升级越来越快，技能型人才缺口越来越大，政策也明确要强化技能导向的薪酬激励。   简单说就是你技能越过硬，收入就越可观，“十五五”期间将动态发布技能人才薪酬价位信息，建立技能人才最低工资分类参考指引，增强技能就业的含金量   尤其是人工智能、芯片、新能源这些国家重点扶持的产业，从业人员将持续享受政策红利，选对赛道的打工人收入增长空间会更大。   另外，对于超过2亿的灵活就业人员来说，福音也来了，过去担心的工资拖欠、社保断缴问题会逐步解决。   不仅会建立专门的工资支付保障机制，明确劳动报酬不得低于当地最低工资标准，还将完善社保缴纳制度，简化参保手续，探索适度下调养老保险缴费比例。   让大家既能挣到钱，也能缴得起社保，收入和保障都更有底。   其实不管是在职打拼的年轻人，还是已经退休的长辈，收入保障都是一辈子的大事，这也是为什么“十五五”规划在关注在职人员涨薪的同时，也明确要让养老金调整持续发力。   大家都知道，咱们的养老金已实现“二十一连涨”，2024年调整比例为3%。   2025年总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%，与经济增速、物价水平基本匹配。   而“十五五”期间会把这种“稳步上涨”常态化，根据GDP增速和CPI涨幅动态调整，确保退休人员的购买力不下降。   更重要的是，未来五年养老金制度会更注重公平，着力缩小不同群体、不同地区的待遇差距。   比如2025年调整政策中，70-79岁高龄老人每月增发9元，80岁及以上增发15元，艰苦边远地区二类地区每人每月增发5元，五、六类地区增发20元。   “十五五”期间将继续完善这类精准倾斜举措，能让退休长辈的生活更有“底气”，也让在职人员对未来的养老生活更放心。   为什么“十五五”要这么重点抓收入问题？其实这和咱们每个人的生活都息息相关。   正如专家所说，现在经济发展越来越需要依靠内需和消费，而消费的基础就是老百姓手里有钱。   只有在职人员能稳定涨薪，退休人员能安享晚年，大家才敢花钱、愿意花钱，形成经济发展和收入增长的良性循环。   而且完善收入分配制度、稳步提高养老金，也是推进共同富裕的基础，让发展成果能更多更公平地惠及每个人。   从具体政策来看，不管是工资增长机制的完善，还是养老金制度的优化，都不是一蹴而就的简单调整，而是一场需要久久为功的制度变革。   但从已经明确的方向和过往的实施效果来看，“十五五”期间老百姓的“钱袋子”确实值得期待。   总的来说，“十五五”期间创造就业、提高劳动者收入的核心思路很清晰，就是从在职和退休两个维度发力，用实打实的政策给大家的收入保驾护航。   对在职的朋友来说，提升技能、选对赛道、安心打拼就能迎来收入增长；对退休长辈来说，持续上调的养老金和更公平的制度保障会让晚年生活更安稳。   ‌【评论区聊聊】这些政策的落地，不仅能让每个人的生活更有盼头，也会为整个社会的稳定发展注入强劲动力，毕竟老百姓的“钱袋子”鼓了，日子才能更红火。 （信源：促进高质量充分就业——人民日报）