公务员遴选第一名落榜，你怎么看？ 央视新闻客户端、环球网等媒体23日报道，重庆财政局最近组织遴选公务员5名，其中10人进入差额考察环节，结果，笔试、面试总成绩第一名的考生齐某，未被录用，引发社会热议！ 今天，重庆财政局发布通报称，本次遴遵循的导向是："不唯票、不唯分、不唯年龄"，遴选过程"公开、平等、竞争、择优"。齐某落选主要是因为在考察环境发现其与遴选岗位要求差距较大，且档案中有关事项存疑，所以该局审慎研究决定不予录用。 从通报情况看，遴选过程并未现异常。差额考察的目的，应该就是为了避免个别“高分低能”情况。进入2:1考察的人选，考试成绩大都不差，文化素质应该都没有问题。但公务员岗位，确实需要综合素质，不仅会考，更要会干。所以综合衡量，在考察中录用综合素质和动手能力更加符合岗位要求的人选，应属正常！ 本人认为，如果仅仅因为考分高而落选，考察环节公平公正，这样的结果，也不是不能接受！ ​你怎么看？