刷到湖南邵阳这位“荒野老六”的故事，直接被暖到了。员工铁了心要去参加荒野生存比赛，公司领导没硬拦，只笑着批假让他“玩一玩”，还以为他三五天就会打退堂鼓。 谁也没想到，这位员工愣是在荒野比赛里坚持到了最后，如今回公司报到，领导提起这事满是意外和欣慰。一边是员工追逐热爱的执拗，一边是公司包容的人情味，这画面在卷到极致的职场里，显得格外珍贵。 其实职场从不是冷冰冰的雇佣关系，多一点对员工热爱的包容，少一点刻板的束缚，反而能让彼此都更有温度。毕竟，敢为热爱拼一把的员工，骨子里藏着的韧劲，何尝不是工作里的宝贵品质呢？