【】12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升绩效激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提高35%；大幅增加调薪投入，较上个周期上涨1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。