孟晚舟卸任华为终端公司董事华为终端有限公司近日完成高管职务调整，余承东接替郭平出任董事长，孟晚舟、徐直军等人同步卸任董事，此次变动引发外界对华为业务分工与权力分配的广泛关注。 卸任方：原董事长郭平、董事孟晚舟、徐直军、胡厚崑等退出董事会。 接任方：余承东接任董事长；魏承敏由监事晋升为副董事长；何刚、朱平等新增为董事及经理。 法定代表人变更：由赵明路变更为魏承敏。华为终端有限公司成立于2012年，负责终端产品研发与销售，注册资本6.06亿人民币，由华为终端（深圳）有限公司全资控股。 业务整合：余承东此前已担任终端BG董事长，此次兼任终端公司董事长后，进一步集中了手机、汽车（鸿蒙智行）、AI等核心业务的管理权限。 集团职责：2025年10月1日，孟晚舟第三次出任华为集团轮值董事长（任期至2026年3月31日），卸任终端董事后，将专注集团战略统筹，包括财务风控、AI算力评估等宏观事务。 专业背景：其财务与数据治理经验（曾主导全球财经架构变革）更适合支撑集团长期战略。 轮值制度：孟晚舟、徐直军、胡厚崑三人循环担任集团轮值董事长，子公司高管变动属常规轮替。 双轨架构：终端公司（法律实体）与终端BG（业务单元）分离，此次调整旨在优化法律实体的治理落地。1927三、行业解读与潜在影响业务协同提速 余承东统筹终端业务后，有望加速手机与汽车的技术互通（如鸿蒙座舱系统），提升生态协同效率。17227 长期战略信号 余承东角色升级：业内推测此次调整或为其进入集团轮值董事长序列铺路。2427 治理理念延续：体现华为“制度接班而非个人接班”原则，通过分工优化提升战略韧性。61536风险提示 此次变动不涉及权力削弱，徐直军、郭平等卸任属正常迭代，华为通过“前线攻坚（余承东）+后方统筹（孟晚舟）”的分工提升整体效率。2736总结：本次调整是华为对终端业务管理层的常规优化，通过权责再分配强化业务战斗力与集团战略稳定性。孟晚舟升维聚焦全局，余承东集权攻坚核心业务，反映华为在复杂竞争环境下对效率与协同的极致追求。1727名人张聊名人张聊小西探车 孟晚舟卸任华为终端公司董事