养老金并轨要来啦，到今年10.1之后，体制内的养老金和体制外就是一样计算的啦。有人说这会让体制内的高退休金成为历史，事实到底如何呢？今天大喵就和大伙好好唠唠这个事儿。 一说到公务员，大家想到的就是福利好，待遇高，虽然每个月的工资不一定有私企高，但是胜在工作稳定，不用担心被优化，老了还能领到高额的养老金，多的甚至能过万。 而普通私企的员工退休，每个月能拿到3、4000的退休金就非常不错了，要是农村的老人，那可能就只有几百。 出现这种情况的原因，就是我们以前的养老金采用的是双轨制。 举个例子： 大喵和小汪2个人同一年毕业出来工作，大喵在一家私企上班，每个月工资8000，而小汪努力考公上岸，工资也是8000。 在不考虑其他因素的情况下，我们假设2个人都是工作35年后退休。那在这35年里，大喵每个月都得给自己交养老保险，缴纳的金额是每个月工资的8%，也就是640块。35年下来，大喵总共得交26.8万。而小汪因为在体制内工作，所以他一毛钱都不用交，他的养老保险属于是国家财政拨款。 那等到退休之后，大喵每个月的退休金大概是自己工资的50%左右，也就是4000，而小汪因为在体制内，能拿到大概90%，也就是7200元。 等于说，小汪一分钱不用交，退休之后领的钱还能比大喵更多，这就不太合理了嘛。 而且这个制度的弊端现在也在慢慢显现，这两年国家补贴养老基金的钱超过了1万亿，2022年补贴企业养老金是7100亿，体制内是5900亿，这里数据差的不大，但是体制内的参保人只有体制外的1/9都不到，等于是少部分人拿走了将近50%的养老金补贴。 再叠加我们人口慢慢计入老龄化的现状，那随着时间的推移，这个问题只会越来越严重。 那为了解决这个问题，我们从2014年开始，公务员的退休金要和企业职工的养老金实行并轨，同时设置了10年的过渡期。 意思是在2014年以前退休的老人，那还是享受原定的政策不变，2024年10月1日以后退休的，就和私企的养老金缴纳、计算方式一样了。那中间这10年内退休的就是采用新老办法结合的模式，如果是老政策领的多就按老政策的计算方式来领养老金，如果是新政策领取更高，那就按照新办法来领取。 那这是不是代表体制内的饭碗就没那么吃香了呢？ 其实也没有，体制内员工还有一个福利叫企业年金。