年底涨薪的季节，都在喊大环境不好，赚钱难，企业难，但是有调薪政策的呐喊，你的工资调薪，最终落地了吗？ 身边的案例，调薪2-3%，一个月涨幅几百块，企业在政策呐喊下，大家习惯用一句话：只是蜻蜓点水而已。 靠工资吃饭的人群： 第一，基层普通工作人员，工作量大，工资低，带有情绪去工作。 第二，很多职业院校群体的技能工资是否到位，这又直接影响到职业院校就业的关键因素。 第三，劳务派遣的人群，常年被派遣，却得不到一张正式工合同。 第四，很多小单位拖欠工资，这个现象还是大有存在。 第五，对于很多跨国公司，中国区调能薪也是近几年的主流，毕竟国内这个大蛋糕还是有钱可赚。 看政策，已经喊了六次涨薪，其实，喊几次不是主要，主要是落地了吗？刺激大群体消费，百姓有钱还得是根本。 蜻蜓点水的2-3%，只能让人感觉还有这回事，优化涨幅，减少差距是不是更应该提上日程呢？ 当大部分人还在用水湿润喉咙时， 一部分人已经用水来洗澡了。