灵活就业者“青春饭”焦虑，是个现实难题。如今快递、外卖、网约车等新就业形态吸纳大量人员，但高强度、高流动性工作让技能积累“断档”，“想转不会转、想升升不了”。 想化解这一焦虑，得让技能成“硬通货”。社会和平台应提供针对性培训，拓宽成长通道，让经验能跨平台迁移。比如开展职业技能提升课程，让从业者有更多转型选择。两会代表委员也关注到这个问题，提交相关建议提案。只有这样，灵活就业才能成为人才成长的“加油站”。