上班早到也不行？西班牙，一女员工连续提前到岗被公司开除，女员工不服，上诉到法院，结果法院判决令人意外！   多莉（化名）今年22岁，是西班牙当地一家快递公司的员工，早在2023年的时候就入了职，工作一直十分认真。   可就在近日，她却被公司给开除了。   原因竟是多莉上班连续多次提前到公司，公司认为这不符合规定，属于过度积极。   公司规定的上班时间是早上7点30分，但多莉每天基本上在7点之前就到了，有时甚至更早，到的时候天还没亮。   这让公司领导十分头疼，在领导看来，多莉的行为破坏了团队协作，属于不履行公司规定，是严重的不忠诚行为。   公司在与多莉多次协商无果后，最终才不得不将其开除。   可对于这个结果，多莉却无法接受，她提前去上班也是想多干点活，想发挥更大的作用，并无不妥。   但问题是这的确是违反了公司规定，所以，面对多莉的上诉，当地法院经过仔细调查之后还是支持了公司的决定。   调查显示，多莉早到最多的时候曾连续19天提前半小时以上抵达公司，这严重违反了公司领导的指示，而且公司也给多莉提过醒，是多莉自己没当回事。   于是，法院判决多莉被开除合法合规，并且公司无须支付任何赔偿，多莉为自己的早到付出了代价。   只是，这件事传到网上之后，网友还是有些无法接受。   如果说是频繁迟到被开除还能理解，可多莉明明是为了公司的发展着想，是去多干活的，这还要被开除，难道不是打击员工的积极性吗？   当然，也可能这家公司是按实际工作时间计算工资的，多莉提前到可能会多领一份工资，如果真是这样那公司的行为或许也是可以理解的了。   不过，这件事实在是太过稀有，也难免引发大家热议。   那问题来了，大家工作的时候会提前半小时以上到公司吗？如果真有提前的最好还是先咨询一下领导，以免也被开除。