同事40岁被裁员了，签了保密协议，每个月给88000补贴，连续给12个月，第二年减半，不能去同行公司，担心自己在家呆两年就废了！ 每月8.8万补贴、连发两年，看着是真诱人！但是实则是最温柔的职业封杀！ 这哪里是补偿，分明是用高薪换走两年职业黄金期。15年积累的行业经验、人脉，全被竞业协议捆死，想跳槽没门路，想转行缺底气，看似躺赚，实则是坐吃山空的焦虑。 中年职场最狠的套路，就是用短期利益让人放弃续航力。时代更新这么快，两年不接触行业，再回来早被甩在身后。 真正的安全感从不是靠公司补贴，而是随时能变现的技能和Plan B。 别被高薪冲昏头，职业生命比存款更值钱。如果是你，会选150万补贴+两年“赋闲”，还是少拿补偿保留职场选择权？
![公司采购又有人要离职了，这已经是今年部门离职的第6个了[打脸]其实我们再做离职沟](http://image.uczzd.cn/3870502414573797959.jpg?id=0)
