工伤认定必须由单位申请吗? 工伤认定并非必须由单位申请。根据《工伤保险条例》,单位有“首申义务”,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,单位应在30日内向当地社保行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请,相关费用单位自行承担。 但要是单位拖延、拒绝申请,职工本人、近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内,直接向社保部门申请。自行申请时,要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若单位否认劳动关系,得先劳动仲裁确认。所以,职工们别担心单位不申请就没办法,法律保障着咱呢。



工伤认定必须由单位申请吗? 工伤认定并非必须由单位申请。根据《工伤保险条例》,单位有“首申义务”,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,单位应在30日内向当地社保行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请,相关费用单位自行承担。 但要是单位拖延、拒绝申请,职工本人、近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内,直接向社保部门申请。自行申请时,要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若单位否认劳动关系,得先劳动仲裁确认。所以,职工们别担心单位不申请就没办法,法律保障着咱呢。



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