中日形势突变，上海数万日本人何去何从？其实中方的立场一直很明确：合法的保障，违规的查处！ 上海作为日本人在华聚居的核心城市，常住日本公民差不多有4万人，这些人里既有在这儿扎了十几年根的企业老板，也有跟着公司派驻过来的员工家属，根本不是外界瞎猜的“一夕之间就得打包跑路”的群体，咱们中方的管理思路从来不是“一刀切”，而是分得清清楚楚——合规的安心留，违规的别想混。 长宁区的古北片区从上世纪90年代起就成了成熟的日侨聚居区，这儿光日资企业就聚了1500家左右，周边配套得特别全：有供孩子读书的日语学校，有能买到家乡货的日式商超，连街角的日料店都有4000多家，从新鲜寿司到地道拉面一应俱全，形成了一套完整的生活生态。 这些合法居留的日本人，大多拿着“技术人文和国际业务交流”类签证，能享受到中方一步步放宽的出入境便利——2003年起日本公民来这儿15天内不用办签证，2015年后更被纳入144小时过境免签范围，要是有真本事的高层次人才，还能申请延长居留时间，甚至拿到“中国绿卡”。 单看上海公安出入境的办证量，1983年才1.2万证次，到2018年直接涨到50万证次，这背后就是对合法居留者权益的实打实保障，谁也不会把正经做生意、搞技术的人往外赶。 不过，保障归保障，可没说能无底线纵容——对那些违规的行为，咱们查处起来从来不含糊。 早在1998年，上海司法机关就审过一起典型案子：日本籍嫌疑人舟桥志良带着几个人，用免费旅游、给现金当诱饵，哄骗同胞出售护照，还变造证件想帮中国公民非法出境，最后4个人分别被判了6个月到4年的有期徒刑，罚了款之后还被驱逐出境，这也是上海头一回对非法出售出入境证件的外籍人员依法下重手。 这种案例可不是偶尔出现，上海出入境管理部门这些年一直盯着非法居留、违规就业这类行为，保持着高压管控，那些想钻政策空子、碰法律红线的人，根本躲不过监管的眼睛。 要说这种“保障和查处两头抓”的思路，其实早有实践传统，不是应付形势变化的临时办法。 上海公安出入境1992年就出台了境外人员居留证明的规定，2004年“中国绿卡”制度落地后，申请渠道越开越宽，后来针对科创人才的25项出入境新政，更是精准覆盖了合法从业者的需求。 与此同时，查处数据也一直公开透明，明明白白释放出信号：合法权益有坚实保障，但法律底线绝不能碰。 你看现在那些合规的日资企业照样正常运转，古北的日式商铺还是客流不断，可少数敢挑战规则的人，该依法处理还是得处理，两相对比，界限分得特别清楚。 上海作为国际化都市，管外国人早就有成熟的体系。近4万常住日本人里，绝大多数都是按规矩办了居留手续，靠着日资企业或合法机构做事，就算形势有变化，他们的工作生活也没受啥无端影响。 至于极少数心存侥幸想违规的人，从证件核查到案件审理，整个监管网早就织得密不透风，1998年那起案子不是特例，而是常态化执法的样子。 中方的立场一直明明白白：只要守中国的法，该有的正当权益肯定给你保障；要是敢碰规则红线，查处起来绝不手软，这种态度不会因为形势变就动摇，更不会搞简单粗暴的“一刀切”。 现在还有大量日资企业接着在上海投资兴业，合法居留者的生活配套也越建越全，这些实实在在的情况，都在印证这个立场的稳定性和公信力，也让所谓“上海数万日本人何去何从”的疑问有了最清楚的答案。
