“工资多给点，社保不交了行不行？”这类曾存在于部分企业与员工间的“默契”，如今被法律明确宣告无效。 确实如此。过去，部分企业与员工之间存在“工资多给点，社保不交了”的非正式“默契”，试图规避社会保险缴纳责任。然而，这种做法已经被法律明确禁止。根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。任何私下减少或免除缴费的行为，都是违法的，企业一旦被查实，将面临行政处罚甚至法律追究。同时，员工也应当了解自身权益，拒绝参与任何可能侵犯社会保险权益的做法。维护合法权益，保障社会保险制度的正常运行，是每个用人单位和员工的共同责任。职工社保 社保缴纳规定
