一位韩国华人表示，韩国人的工资是中国人的八倍，中国人有什么资格嘲笑韩国，首先不可否认的是韩国人的工资确实是中国人的几倍，但达没达到八倍，这个还真不一定，毕竟现如今韩国人的平均工资大概就是1万多人民币，根本没有达到八倍，而且更重要的是韩国的物价是中国的几倍，难道这些韩国华人心里没点数吗？ 这其中最核心的工资数字，2024 年韩国统计厅的数据摆得明明白白，全国打工人平均月薪税前约 1.98 万人民币，扣掉个税和社保，到手也就 1.5 万出头。 而且这数水分不小，三星、现代这些大企业高管动辄月薪几十万，直接把普通打工人的工资给 “拉高” 了。真正的普通服务业、零售业从业者，月薪大多在 1.2 万到 1.4 万之间，哪有传说中那么玄乎。 再看中国这边的官方数据，国家统计局 2024 年的数据显示，全国城镇非私营单位就业人员月均工资约 1.03 万，私营单位约 5790 元。就算拿韩国普通打工人 1.3 万的月薪对比中国非私营单位的 1.03 万，差距也就 26%。 要是对比私营单位，差距确实有两倍多，但离 “八倍” 简直差着十万八千里。要是再看北京、上海这些一线城市，不少行业的工资已经能追上韩国普通岗位，所谓 “八倍” 纯属夸大其词。 更关键的是，韩国的物价早把这点工资优势给吞光了。在首尔吃顿普普通通的午餐就得七八十元人民币，比日本同类型午餐贵了近一倍，泡菜汤饭都涨到 53 元以上，一碗冷面要 69 元，连便利店盒饭都在涨价。 日常买菜更肉疼，每公斤小西红柿能卖到 57 元，同比暴涨四成，大葱、大蒜这些家常菜食材价格也一个劲往上蹿，逼得韩国人大量抢购中国进口蔬菜，3 月中国大葱对韩进口量暴增 764%。 反观中国，二三线城市一顿午餐二十元就能吃得不错，公斤西红柿也就五六块钱，这物价差距一拉，韩国工资的 “含金量” 立马打了对折。 更藏不住的是韩国离谱的工资差距，韩国中小企业研究院的数据显示，4 人以下小企业员工的工资还不到 500 人以上大企业的三分之一，要是大企业员工拿 1.5 万月薪，小企业员工可能才 4890 元，这数比中国私营单位的平均工资还低。 而且这差距还在越拉越大，2012 到 2017 年间，中小企业与大企业的工资比率持续下降，普通打工人根本没沾到 “高工资” 的光。 反观中国，虽然不同单位工资有差异，但像规模以上企业里，生产制造人员月薪约 6547 元，与中层管理人员的差距没那么悬殊，普通劳动者的收入更实在。 要是算上购买力平价，韩国的工资优势更没剩多少。台 “央行” 曾澄清过，剔除物价因素后，台湾地区的购买力平价长期高于韩国，这背后正是韩国物价涨幅过高的问题。 按国际货币基金组织的算法，货币的实际购买力才是衡量生活水平的关键，韩国 1.5 万到手工资，扣掉高价餐饮、贵价食材、住房成本后，能剩下的可支配收入未必比中国一线城市高多少。 所以说，拿 “八倍工资” 来贬低中国根本站不住脚。韩国普通打工人的工资也就比中国平均水平高一倍多，还得被高物价、大差距层层 “盘剥”。 那些只看名义工资的说法，说白了就是没算明白生活的真实账本。毕竟过日子不是看工资条上的数字，而是看能买多少菜、吃多少饭、攒多少钱，这点上，中韩普通人的差距可比 “八倍” 说法实在多了。
