郑丽文要忙了 朱带着211名人员辞职 对郑丽文来说，是个难题，虽然说可以回聘，但是要一个一个的拜访，极费时间体力，如果让属下去拜访，人家也不一定会理啊，毕竟还要听自己家头儿的，但该做还是要做，可这也是件体力活，不然就是去拜访带头的朱，但朱不一定会松口，真有点难办。 还有就是新鲜血液了，且不说能211名人员够不够安排，自己能相信的人员能不能把主要位子占了，都很难说。 不过确实是个大机遇，郑丽文要是真能做好人事任名，团结一心，力量就起来了，或许真能改变现状，扭转颓败局面呢？ 郑丽文没跟着外界的节奏吵，反而公开说宁可把这事儿看成朱的善意，还感谢了辞职的人之前的付出。这话说得挺有门道，毕竟刚经历过选举失利，要是再闹内讧，只会让对手看笑话，反而把矛盾压下去了。 她也没光说不做，朱宣布总辞的当天，就赶紧公布了第一波人事，让前秘书长李乾龙回锅当副主席兼秘书长，还请了前黄复兴党部主委季麟连当副主席。这俩人都是党内老资格，能镇住场子，明显是先抓重点，稳住基本盘。 这些辞职的人里藏着不少关键角色，22个专职干部管着日常运作，各地的主委更是基层的基石，一下子走光相当于留了座空城 。尤其马上要面临县市层面的角逐，熟悉情况的人突然撤了，基层动员很容易掉链子，这才是最棘手的。 但反过来看，空出来的位子也成了机会。旧的利益圈子被打破，郑丽文能直接安排认同自己路线的人，不用受之前派系的牵制 。比如她选的人里，有的懂派系协调，有的能强化两岸沟通的立场，都是照着自己的思路搭班子。 朱这边说是给新班子留人事空间，但明眼人都能看出路线上的分歧。郑丽文一直说要促进和大陆沟通，不怕被贴标签，而朱更偏向维持现状，两边想法差得远 。这种情况下，211人总辞更像在考验她能不能快速补上空缺，稳住基层控制权。 现在已经有人主动愿意加入郑丽文的团队，比如高雄的民代就公开说这些空缺不难补 。她一边可能会返聘部分有能力的旧人，一边也在找新鲜力量，老带新的搭配或许能打破之前的内耗毛病。 这事说到底，考验的是郑丽文的平衡本事：既要安抚好朱那边的人避免分裂，又要把核心岗位抓在自己人手里，还得让基层真正动起来。国民党能不能借着这次人事变动走出困局，关键就看她能不能把“空城”变成自己的“主场”。你们觉得她这波“先稳后建”的路子能走通吗？郑丽文怒呛 郑丽文访大陆 郑丽雯
