该员工上班时间睡觉让保安抓到了，偷偷拍了几张相片，然后保安叫醒该员工，保安对该员工说：你刚才在上班时睡觉让我拍到了，你也知道厂里规矩，第一睡觉被抓到罚款500元，并还记小过一次，记一次小过你又少了100元的全勤奖，第二次睡觉记大过，罚款1500元，两年内不允许升职及加薪，100元全勤奖也照样没有，10年内不加任何薪，第三次被抓到直接开除处理，工资只允许结一半，这个我想你比我清楚。 我只要把刚才的照片发给人事部，人事部立马落实我刚才讲的公司厂规，我意思就是能不能私了，你给我300元及今晚请我吃一顿大餐，这事我也当今天没发生过，你考虑好了下班时间来保安室找我。
如果是特殊岗位，睡觉会有危险的，比如监控室，机场塔台，火车调度之类不能睡觉的，那严格要求没有问题。如果一般岗位，过于严格的要求还想招到工人？另外企业无权罚款，扣奖金可以，扣工资可能被告的
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用户18xxx36
一，你怎么知道是上班时间还是休息时间？二，保安的职责是什么？岗位在哪里？到车间拍照，算不算擅离职守？
爱你~新欢+精选 回复 10-28 04:01
不上班在车间干嘛，我问你？
匿名 回复 10-27 23:44
有很多大企业都是，都是关系户
用户13xxx84
敲诈勒索拘留15天
goumai8888
真这么严格，公司早倒闭了！
髅豳
漏洞：工人有活干，会有时间睡觉吗
A你瞅啥
不怕被人敲闷棍啊 真狂啊
咣当咣当
基层何苦为难基层，放心，保安也不会打瞌睡的，保安将会在人民的监督下茁壮成长的
用户10xxx62
拍照打小报告的都是小人
爱恨交加
企业随意罚员工款是不合理且不合法的。 罚款属于行政处罚，只有具有行政处罚权的行政机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织才能实施 。企业作为非行政机关，不具备行政处罚权，无权自行设定罚款等行政处罚措施 。
mieshi1995
到下班时间，提前10分钟，我们老板要赶人下班，一天绝不超过10小时
WWW
我都当摄像头面睡觉[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]