昨天杭州一段家政冲突视频上了热搜，雇主加班提前回家撞见保姆正端着一盘“失踪”的小

昨天杭州一段家政冲突视频上了热搜，雇主加班提前回家撞见保姆正端着一盘“失踪”的小鸡大口猛啃，质问之下阿姨先说自费购买但拿不出小票，雇主夜里翻冰箱发现自家昨晚新买的整鸡没影，第二天就把人辞退，这条“鸡飞人走”的剧情一分钟看完却把网友看懵了。 这事儿啊，看着确实挺让人无语的。本来请保姆是为了让家里能更省心，结果出了这档子事，雇主心里肯定特堵得慌。 你想啊，雇主花钱请保姆，是希望她把家里照顾好，不是来随便动自家东西的。保姆说鸡是自己买的，可又拿不出小票，这不是摆明了撒谎嘛。也难怪雇主会生气，谁愿意家里有个不老实的人啊。这就好比你请个朋友来家里帮忙，结果发现他偷偷拿你东西还不承认，换谁能乐意呢？ 不过话说回来，保姆这边可能也有自己的想法。也许她觉得反正包吃住，吃只鸡也不是啥大事。但问题是，再怎么着也得先跟雇主说一声吧？不说就吃，还撒谎，这就是她的不对了。 从这件事也能看出来，家政行业确实挺混乱的。好多合同都写得不清不楚，“包吃住”到底咋个包法，根本没个明确标准。这就容易出问题，双方都觉得自己有理，矛盾就越来越大。而且啊，家政平台也有责任，不能光靠嘴上说阿姨老实、雇主通情达理就把人凑一块，得有个完善的信用体系才行。干得好的表扬奖励，像这种出问题的，也得有个说法，不能让雇主就这么吃哑巴亏，也不能让保姆觉得自己能随便乱来。 反正我觉得，不管是雇主还是保姆，都得互相尊重、互相理解。有啥事儿提前说清楚，别等出了问题才来扯皮。不然啊，以后谁还敢请保姆，保姆又怎么能安心工作呢？ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。