刚来的实习生小琳，今天转正了。 而和她同期的小王，却被委婉劝退。 关键就在于一次5分钟的工作汇报。 那天，领导路过工位随口问：“项目进度怎么样？” 小王赶紧回答： “还在做，遇到点问题，但我会尽快解决的！” 领导皱了皱眉，没说话。 而小琳是这么说的： “李总，项目目前完成了70%，比计划快一天。 遇到一个技术难题，但我找到了A、B两种解决方案。 我个人倾向于方案A，因为能节省一半成本。 您看哪个更合适，我马上落实。” 一瞬间，高下立判！ 💡 核心就三点： 1️⃣说结果：先说“完成了70%”，让领导安心。 2️⃣提方案：不说问题，只说“有A、B方案”，体现思考能力。 3️⃣等决策：把选择权交给领导，“您看哪个合适”，体现尊重。 很多时候，能力的差距，就是沟通的差距。你说得清楚，领导才听得明白。 🔥 你在职场中有没有因为“会说”而受益的经历？或者有没有见过“不会说话”吃大亏的例子？评论区聊聊呗！👇 （点赞、关注，每天学点职场硬干货！） 职场干货 沟通技巧 高情商社交 工作效率沟通技巧 沟通技巧误区
用户14xxx75
“董事长，你女儿就是比其他人强！”
红尘仙 回复 10-25 16:23
调皮！
司徒有虚名 回复 红尘仙 10-31 23:47
真坏
一定要起个连在座各位也记不起来的超长名字
整天就整这些有毒的鸡汤文，重要原因都不说。小琳是斯文女，小王是油腻男，领导是四眼仔，你说他选谁。
用户12xxx80
笑死，我现在就在做甲方，乙方如果说完成百分之多少快多少我们是一概不信的，相反遇到有问题或者困难我们才更注重。
jvyatrl 回复 10-28 10:28
完成百分之多少确实没有骗你，但还没搞的都是有各种困难需要解决的[滑稽笑]
大粽子 回复 10-30 07:50
如果按工作量算进度确实有70%但是按困难度算可能只有20%[哭笑不得]
凉冰
深井冰，路过的时候顺嘴问了一句，又不是工作汇报
僵尸道长
想多了，标准回答是回答几点能好就行了，而不是自作聪明给领导甩个问题。你以为的A、B方案看起来本事老大了，但在领导眼里相当于出事了让他背锅，你提前甩锅。就算你有两个方案，也应该先交你认为好的那个，如果领导否了，你在给另一个。
幽竹烟雨
月薪2500，想这么多
凯迪不拉客
又在这里传播毒鸡汤，能力不重要，会说话，会来事的才是人才是吧？
笔管炖豆腐
老板，你闺女就是比别人厉害啊！👍
captainco
又在鸡汤文，现实中两个都会被开以为老板脑子不如小编？
金阳
会干的不如会说的……
用户61xxx58
已经有解决方案的问题还是问题吗？直接回答领导什么时候能完成不就完事了？遇到难题但是有解决思路，有待验证还能说得通。
晴天
她爸爸是谁没数？
江东曹氏
明明只想招一人，你让两个人来实习，心术本来就不正
人啊人
科技开发多年，事事都详细给科长讲，结果呢成果都被嫖……
云淡风轻
嘴巴甜短期会讨欢心，但领导更喜欢能力强的牛马
我叫大林子
我只能说跟领导都汇报了，领导做决定。问啥都是领导做决定。我的角色就是做决定的事都是领导决定去吧，我只能是汇报角色。
篮球是竞技体育
70%你是怎么量化的？有什么依据？两种方案，汇报了吗？为什么没汇报，我不问你们就不说是吧。
常回家看看回家看看 回复 11-10 17:57
好好的鸡蛋里面，真的有鱼刺啊啊啊。。。。。。文科生偏要写个直男的段子
用户79xxx94
没经历过社会毒打的小白，一个有关系，一个没关系
forcewoo99
瞎扯淡，原本就只留一个，具体干活的人哪有空整天算计
旅途
这样给领导选择题的是最蠢的，还整的给鸡汤一样。
我是苏小荣
你小子让老板做选择题？出了问题算老板的？
历史的瞬间
雷军用数字量化大法都翻车了，你还敢用？
墨者
疑人偷斧而已
用户15xxx22
才70%，怎说提前呢？
雷霆
会不会剩下的30%会花费99%的时间和资源呢！！
UC用户
领导你再不去厕所就要飙裤子里了哦
霖霖最棒
这是总经理助理可不是什么新人[开怀大笑]
在下琉璃
废话真多，领导只想听一句我今天下班前能交个初稿