对于很多工薪阶层来说，买社保是躲不开的话题，因为社保就是对于大家现在和未来的保障

对于很多工薪阶层来说，买社保是躲不开的话题，因为社保就是对于大家现在和未来的保障，但以前很多情况是，用人的企业和雇佣者之间形成某种默契，企业不帮员工买社保，补贴一部分让员工自己，员工为了每个月多拿一点工资，也和企业之间形成了某种心领神会的默契。但严格上来讲，这本身就是企业的一种违规和违法的操作，对于打工仔来说，为了眼前一时的利益，可能未来会后悔！ 这种“默契”其实挺坑人的。表面看员工每月多拿三五百，长远算下来亏大了。养老金、医保、失业金，这些保障关键时刻能救急。年轻人总觉得自己身体好、退休远，真遇到生病住院或者被裁员，就知道社保多重要了。企业省下的那点钱，最后全让员工自己扛风险。 企业玩这手也是吃准了打工人的软肋。现在工作不好找，很多人不敢较真。可法律明明规定必须交社保，企业凭什么钻空子？说是给补贴，那点钱根本抵不上社保的价值。五险一金里还有住房公积金，买房贷款能省多少利息，这账很多人没算明白。 最亏的是养老金这部分。社保缴费年限直接关系到退休金多少，断缴漏缴将来领钱时就傻眼了。现在多拿几百块，老了可能每月少领一两千。这种透支未来的交易，怎么看都不划算。 有人说反正社保池子可能见底，不如拿现钱踏实。这话听着有理，其实是误区。社保是国家信用背书的，再怎么样也比自己存钱靠谱。何况医保即时就能用，万一真生大病，报销比例可比商业保险高多了。 打工人的妥协也能理解，毕竟眼前生活压力大。但越是这时候越要清醒，该争取的权益不能放。企业要是连社保都不愿交，这种公司本身也没打算长期用人。与其等着被卸磨杀驴，不如早点找正规单位。 其实监管也该出手了。光靠员工自己维权太难，应该加大企业违规成本。现在大数据这么发达，查社保缴纳情况不难，关键是想不想动真格。国家社保政策 社保费缴纳 社保政策解读 社保制度 职工社保 社保缴费真相 社保年缴 国家社保新规 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。