于东来有点矛盾 对员工好是真的 薪资高出同行一截,福利也到位 可犯点错,说开除也就开除了 一位干了十二年的老员工 因为理货时没迎上去接待顾客 公司按制度算她严重违纪,直接辞退 法院也支持了公司,说制度合法 这公司向来以高薪宠员工出名 保洁岗位40个名额,五千人抢着报 却也让员工每月交文化汇报,甚至保洁阿姨要做PPT 表面是人性化管理,周二还闭店休息 背后却是严苛到秒的服务规则 一点疏忽,十二年付出归零 你说这是对员工好,还是对规矩忠? 于东来商业模式
美媒:美国和欧洲日益担忧中国可能会主导芯片市场纽约时报10月17号报道称:“
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