于东来有点矛盾 对员工好是真的 薪资高出同行一截，福利也到位 可犯点错，说开除也就开除了 一位干了十二年的老员工 因为理货时没迎上去接待顾客 公司按制度算她严重违纪，直接辞退 法院也支持了公司，说制度合法 这公司向来以高薪宠员工出名 保洁岗位40个名额，五千人抢着报 却也让员工每月交文化汇报，甚至保洁阿姨要做PPT 表面是人性化管理，周二还闭店休息 背后却是严苛到秒的服务规则 一点疏忽，十二年付出归零 你说这是对员工好，还是对规矩忠？ 于东来商业模式
于东来有点矛盾 对员工好是真的 薪资高出同行一截，福利也到位 可犯点错，说
竹林快巡幽径行者
2025-10-16 18:15:09
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雾雾
对员工好是人设，重罚员工是资本家本身，就这瑕疵，零补偿开除了，算下账，12年工龄买断就一年工资总收入补偿，加上单位解除合同，社保有两年失业金，两加上十多万了，一下没了，胖东来省了好几万。
用户26xxx70
他的风格和贾国龙很像
用户26xxx70 回复 10-25 16:37
工资高要求也高，像狗一样被控制就没意思了。。。
向左向右 回复 用户26xxx70 10-25 17:31
那你只能去拿低工资高要求的那种了，没办法人为财死鸟为食亡
专业灭虫三十年
崇祯对袁崇焕是真好
刘怡
打倒万恶的资本家
无忧哥哥
给你说个最最底层的原则，胖东来的各项制度是由员工制定的，民主投票后确定标准去执行。自己说过的话要算数，你还有问题吗？