之前提到过，未来的年代（其实包括现在已经是）是女性不能再从男人那里拿到印的年代。可以说对绝大多数的女性都是如此。女性要放弃对男性承担一些生活中庇护的幻想。直接直面这个世界。
因为传统的「财生官，官生印」的供养模式正在全面瓦解。
「财生官，官生印」：女性财生官，对男方付出、生儿育女，男方官星生印，给女性经济保障稳定生活。我记得也就差不多在经济高速增长期，十几年前，2005-2010年左右，男女双方往往还是抱着这样的想法走入婚姻。那个时候周边也遇到过离婚（男方过错、无子女）男方能够自愿给一套房给女方之后经济保障的案例。
现在全球性的经济增长放缓、生活成本（尤其是一线大城市）的高升，单独靠一个普通男性的收入，已经很难支撑起一个家庭中产形式的稳定生活。过去那种男主外，女主内，或者男主大部分外，承担经济主要任务的时候，女性主责带娃照顾家庭，或者做一份偏于轻松的工作，这种经济大势的前提已经不复存在。
女性大规模接受高等教育并进入职场，获得了独立经济能力。女性不再需要为了生存吃饭而进入婚姻，转而会开始追求婚姻中的生活质量、情感价值和自我实现。然后回发现一边需要扛起职场，一边却没有从家庭的角色（生孩子、育儿带娃、家务）中完全解放出来。等于必须高强度的双份工。然后发现配偶能提供的经济支持和情感理解都有限，自然会感到巨大的疲惫。
而男性往往感到经济压力巨大，传统的供养者角色从职场崩塌开始难以持续，无法承担主要经济责任、无法提供预期的庇护，甚至会把女性在婚姻当中要求生活质量、情感共情和自我实现看做要求过高。而妻子仍希望男性遮蔽风雨的传统观念，如果同时丈夫对妻子的产育损伤分担能力还比较有限，那自然得到冷遇，必然感到挫败和不解。
未来的出路，只能成为一个紧密团队。团队成员分工基于能力和意愿，不是性别决定分工。而是分工协调。并且双方都认可这种分工的价值。从供养关系改变为协作关系。或者从男供养家庭关系变成女供养关系。
——实际上，会很难，因为这并不是简单的谁出点钱多一点的财务分摊改变。因为家里面必须有一个人说了算。是在家庭当中一个人向另外一个人服从，让渡决策权力，是管理地位的转换。
女性要放弃慕强、固有被庇护的幻想，男性要放弃被女方崇拜、被伺候的幻想，两方都要从传统的性别期待中脱离。自己要完全在思维当中想通。很不容易。很多人的心理位置转换不过来。
其次，当经济功能减弱，关系维持的关键就更依赖于情感连接。沟通能力、共情能力、提供情绪价值的能力、共同的兴趣爱好和人生目标，看见并且倾听对方内心的声音，这些情感能力，会变得前所未有的重要。
我们正处在旧模式崩解、新模式探索的过渡期。混乱、矛盾和痛苦是必然的。
只能去重新思考：抛开社会惯例，我们究竟想从一段亲密关系中得到什么？我们又能为这段关系贡献什么？
这很难，但或许是通往更成熟关系的一条必经之路。
