网上一名小伙表示:虽然我不喜欢日本,但要实话实说。本人在日企干过,每天8小时,含

脚步丈量远方 2025-10-01 12:18:43

网上一名小伙表示:虽然我不喜欢日本,但要实话实说。本人在日企干过,每天8小时,含中午吃饭和休息1小时,其余的超出5分钟以上就开始计时,算加班费,平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍! 小伙老家在河南周口,之前在本地一家民营加工厂干过两年,那段经历让他对“加班”有过很糟的印象。当时工厂没固定下班点,忙起来每天要多干两三个小时,老板总说“年轻人多吃苦”,从没提过加班费,连考勤表都只记上班时间,下班时间全靠口头通知。 后来他跟着老乡去苏州找工作,误打误撞进了这家日企,入职第一天人事拿着员工手册跟他逐条讲工时制度,提到“超出5分钟计时算加班”时,他还以为是画饼,直到第一个月发工资,工资条上清楚列着“平日加班2.5小时,加班费426元”,他才真的相信。 这家日企的考勤系统连秒都记,员工刷卡进出都会生成明细,加班前要在系统里提交申请,部门主管审批后才算有效工时。 小伙刚开始怕麻烦,有次加班4分钟就提前走了,第二天人事找他谈话,说哪怕差1分钟没达到5分钟标准,也不能算加班,要是确实有工作没做完,最好等够时间再提交申请。 他后来问过老员工,才知道这套制度不是针对中国人,日本总部那边管得更严,要是企业没按规定付加班费,员工可以直接向当地劳动部门投诉,企业不仅要补钱,还可能面临高额罚款,所以在合规这块,他们不敢含糊。 不过小伙也发现,这种严格的计时制度背后,也藏着隐性的压力。 他们部门有个不成文的规矩,要是每天准时下班,主管会私下找你聊工作进度,虽然没明说要加班,但大家都默认“多留一会儿”更稳妥。 有次月底赶项目,他连续一周每天加班1小时,加班费拿得不少,可主管在例会上说“效率还能再提”,言外之意就是希望大家在8小时内完成工作,别总靠加班。 他后来明白,这种“合规加班”其实也是企业控制成本的一种方式,既避免了违法风险,又能通过制度倒逼员工提高效率。 网友看到他的分享后,评论分成了两派。有人说“这不是基本操作吗?国内很多正规企业也这样”,还有人吐槽“我之前的公司,加班两小时才算,还得写申请层层审批,最后能不能批下来全看领导心情”。 小伙自己也在评论区补充,说他后来离开这家日企,去了一家国内上市公司,发现那里的加班费制度同样规范,甚至比日企更灵活——只要提前报备,哪怕加班3分钟,也会按半小时折算。 他这才意识到,不是“日企更合规”,而是合规的企业不管国籍,都会遵守劳动法规,反之,不管是哪国企业,只要想钻空子,总有办法规避制度。 也有人质疑小伙“拿个别案例当普遍现象”,说他没见过那些隐性加班严重的日企。小伙没否认,他承认自己待的那家企业规模大,受监管更严,可能不代表所有日企。 但他觉得,不管是哪种企业,员工都该清楚自己的权益——根据劳动法,延长工作时间就该付加班费,平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍,这是法律明确规定的,不是某家企业的“福利”。 他之前在民营工厂不敢提加班费,就是因为不知道可以维权,后来了解了法律条款,才敢在遇到违规情况时跟企业交涉。 其实现在国内对劳动权益的保护越来越严,不少地方的劳动监察部门会定期抽查企业的工时和薪酬制度,一旦发现违规,会要求企业限期整改。 小伙身边就有朋友,因为公司拖欠加班费,直接向劳动仲裁部门申请仲裁,最后不仅拿到了拖欠的工资,公司还被责令整改。 他觉得,比起纠结“日企还是中企”,更重要的是员工自己要有维权意识,企业也要守住合规底线——毕竟,靠压榨员工时间换来的效益,终究走不长远。 劳动权益的保障,从来不是某一方的事。需要企业自觉遵守法律,需要监管部门严格执法,更需要员工清楚自己的权利,敢于对违规行为说“不”。只有这样,“按规定付加班费”才不会成为少数人的“幸运”,而是所有人的“常态” 。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。

0 阅读:32112

评论列表

用户10xxx07

用户10xxx07

89
2025-10-09 15:49

外企的确是比国内企业更规范,承认一下很难吗?

阿梦 回复 10-22 07:32
背后没有囯家站着你以为日本人会对你们那么好?

论语 回复 10-21 13:13
你猜

混江龙

混江龙

81
2025-10-03 01:20

一句话,不给劳动者加班费就是剥削...

混江龙 回复 10-09 00:39
关键是,是老板的红利,还是劳动者的红利...[捂脸哭]

用户14xxx59

用户14xxx59

54
2025-10-10 11:24

说到底,这些外企不过只是按规矩办事,并没有多给一分钱,奈何国内企业连按规矩办事都做不到

用户10xxx36

用户10xxx36

37
2025-10-10 12:13

大陆最有良心的企业就是外企了!打工十年得来的经验,虽然我不喜欢老外,但这一点必须得承认

用户54xxx86 回复 10-21 12:58
你知道福耀玻璃在美国的工厂怎么运作的?美国人不需要加班,而中国人猛加班。真是优秀的一批

A 在下康小帅 回复 用户54xxx86 10-22 14:20
你知道有句话叫人在江湖身不由己吗

冷暖自知

冷暖自知

30
2025-10-01 20:52

我公司加班费150块8小时,好过没有那种[笑着哭]

唯有饮者留其名 回复 10-11 12:34
我25块8小时[哭笑不得]

尼莫 回复 10-10 13:15
还可以,我们公司大部分人都没有加班费,一线生产人员有加班费每小时13块钱,其他人只能换休[微笑]

用户16xxx90

用户16xxx90

24
2025-10-13 16:29

如任选,99%的打工人毫不犹豫选择外企

晴天娃娃yesan

晴天娃娃yesan

18
2025-10-03 08:52

那位通过劳动仲裁要回加班费的小伙子是不是已经被公司辞退了?

用户10xxx48 回复 10-10 09:08
辞退的话又可以继续仲裁了。不过估计是自己走的吧。毕竟都这样了,也没法再待下去了。

用户10xxx07 回复 10-09 15:50
[哭着笑][哭着笑][哭着笑]若不走,估计以后日子会很难过……

欲辫已忘言

欲辫已忘言

16
2025-10-06 22:32

我一表弟在富士康做普工,有段时间该厂撤离国外,表弟去了比亚迪工作,后来富士康又回国内生产,表弟果断辞职比亚迪,重回富士康,表弟说,只要是去过这两家工厂做普工的,都会做出像他一样的选择。

用户16xxx29

用户16xxx29

12
2025-10-03 14:37

物价是用成本和劳动力堆砌起来的,做到日本那样并不难

六月的雪花

六月的雪花

10
2025-10-17 21:35

我在日企干了12年,平时加班1.5倍,周六周日2倍,节假日三倍(但是要满1小时以上)平时2小时一百多,星期天600多

小爱

小爱

9
2025-10-07 10:06

漂亮的姑娘敢要50万彩礼,还大把人抢着娶,长得丑的女人敢提彩礼吗,有人娶就不错了。你自己有本事才敢和企业淡加班费,没本事的人敢提吗,分分钟炒你。

小爱 回复 10-16 15:14
我是做个比喻,这你都看不出来,看来你文化水平不高。

游客66xxxx39 回复 10-19 03:10
看不起我农村是不?太丑肯定考虑考虑,颜值不够人品凑凑倒也可以

阿坤

阿坤

7
2025-10-11 21:50

他们的工会是真正的工会

黑夜

黑夜

7
2025-10-13 15:12

一个月工资21.75天,基本工资加各种补贴下来。加班费比正常时薪一小时还少5块钱[裂开]。

天蓝水绿

天蓝水绿

7
2025-10-16 07:00

如果我老婆不是在日企干我还相信小便的胡言乱语了。日企底薪相当低,对加班卡的相当严。她在珠海的一家叫桃屋珠江的食品厂做,五天八小时,扣了五险一金,每月到手只有一千八九,有什么好吹的?中国那么大,小便要到处多看看。

拆巨资 回复 10-18 07:40
你这个是假日资。。。

天蓝水绿 回复 拆巨资 10-19 07:45
这样子讲无话可说[呲牙笑]

云水之间

云水之间

7
2025-10-18 21:21

以前在过一家台湾企业,半价加班,理由是加班是8小时外挣的外快,老板要分一半。

用户55xxx14

用户55xxx14

6
2025-10-13 09:59

外企在中国守规矩是有原因的,国家强制要求的!不然就违法!你以为资本家是善男信女吗

水动听

水动听

5
2025-10-10 21:09

早6点到校,晚10点离校,这是一个老师的工作时间!加班费?什么是加班费?你不应该守着你的学生吗?

用户11xxx10 回复 10-19 01:55
做老师有半年假期,工资还照拿,还有福利社保什么的,最不应该说的就是老师

阿秀 回复 10-20 11:38
其它时间 在家里开补习班

无聊上网玩玩

无聊上网玩玩

5
2025-10-22 18:08

我做过三家日企,江苏泰州一家做轮毂的,忘了名字。宁波慈溪三国精密。东莞日华。比私企好一点就是给交社保,什么福利一大堆,但月底一领工资跟周围企业差不多。而且管理还严

用户10xxx65

用户10xxx65

5
2025-10-21 15:46

全世界最不尊守工作制的是中国内地老板吧?

用户92xxx01

用户92xxx01

4
2025-10-10 11:14

其实不是外企自觉,是他们被监管的严格,要是国内企业也这么严格就没什么区别了

用户16xxx15

用户16xxx15

4
2025-10-16 19:16

我不喜欢非洲黑人

滔天翼

滔天翼

4
2025-10-21 15:04

我在日企21年了,小编说的属实。干五休二,一个月21天满勤

琉璃药师

琉璃药师

4
2025-10-22 16:56

嗯 想起了一二十年前吹的日本的马桶里的水可以饮用

宇宙中星云

宇宙中星云

3
2025-10-02 10:24

加班费从来都是1比1。计件的没加班费

一笑悬命

一笑悬命

3
2025-10-11 12:53

国人太聪明,在私企呆过,原先待遇福利挺好,老板挺守规矩,后来员工发现老板守规矩,就在8小时内磨洋工,把8小时能完成的工作留到8小时之外做,白赚一笔加班费。有时候聪明用错地方了。

qu58671

qu58671

3
2025-10-14 03:17

中国民企应该比日企做的更好。可惜,民企多数忙i于生存!

我叫大林子

我叫大林子

3
2025-10-15 09:26

去化验结果准确的地方化验。如果吃中药,不要去中医诊所。

霜叶

霜叶

3
2025-10-19 10:27

加班2.5小时,加班费426,搞得我没有在日企待过一样,好是有那么一点点好而已,别硬舔!

赵小子

赵小子

2
2025-10-10 07:46

加班半小时开始算,早上打卡要提前6分钟,因为7点55要开早会念口号,工资低,事情多,规矩也多,除了休息时间严格按照国家法律,别的没啥好的。

本科

本科

2
2025-10-11 08:43

什么是差距?全方位的!

用户16xxx07

用户16xxx07

2
2025-10-09 12:35

看哪里人?东北人不让加班还要加班呢!

用户10xxx28

用户10xxx28

2
2025-10-10 07:18

做资本家也要讲法律讲良心

用户10xxx98

用户10xxx98

2
2025-10-14 12:23

醉翁吹倭

武=

武=

2
2025-10-15 06:01

加班才行?关门就好!

小白蛇

小白蛇

2
2025-10-17 07:35

小日子办企业确实没得说

用户36xxx79

用户36xxx79

2
2025-10-19 05:52

找谈话的都是汉奸吧?

hsla100

hsla100

2
2025-10-21 14:08

欧美企业在这方面确实做得比国内企业好

用户10xxx91

用户10xxx91

2
2025-10-22 18:22

广东不知道多少小加工厂没有加班费一说!

彭学慧forward

彭学慧forward

1
2025-10-09 08:26

劳动法是给良心企业的,不好的阴损手段会让你感谢公司八代祖宗

伯爵

伯爵

1
2025-10-10 14:28

因为他赚的钱多余给你的钱💰

┾俠傦柔腸︶

┾俠傦柔腸︶

1
2025-10-15 16:03

咱国劳动人民最光荣,同时也是全世界最吃苦耐劳最老实最善良最让人欺负的,没有之一

老K

老K

1
2025-10-20 13:29

呵呵

glia

glia

1
2025-10-22 12:02

日本国内的日本人都是无偿加班

用户10xxx30

用户10xxx30

1
2025-10-22 13:18

你享受的待遇归根到底还是祖国给你的底气,就凭一个弱国你能要好的待遇?看看日伪时期的大同煤矿,看看东北的煤矿的万人坑吧。

爱喝旺仔

爱喝旺仔

1
2025-10-22 12:31

十年前去过一个日本厂,下班要洗手才能吃饭,还有人监督[开怀大笑]

镜泊小疯

镜泊小疯

1
2025-10-13 16:24

最优秀的民族

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