该女子面试的是得力集团上海分公司HRBP岗位，这个岗位是干啥的呢？ 得力集团上海分公司HRBP岗位，全称为“人力资源业务合作伙伴”，是深度嵌入业务部门的人力资源专业角色，作为人力资源部与上海分公司各业务单元间的沟通桥梁，既要通晓HR专业体系，又需精准理解业务需求，为业务发展提供“一站式”人力资源解决方案，并非传统意义上的事务性人事岗。 该岗位核心职责围绕“业务支持、人才管理、组织发展”三大维度展开。在人才引进方面，需精准识别业务部门的招聘需求，制定差异化招聘策略与人才画像，主导关键岗位及批量招聘的落地执行，同时建立人才库储备，确保团队人员优质适配 人才发展与组织管理是核心职能。需定期开展人才盘点，设计适配的人才成长路径与培养方案，识别培训需求并推动落地；还需承接集团组织变革要求，协助业务部门完成岗职复盘、事权更新与组织架构优化，提升团队效能。 在绩效与员工关系层面，需协助制定绩效目标与激励机制，推动绩效面谈与反馈流程，提供专业辅导建议；同时搭建双向沟通机制，处理员工纠纷与诉求，开展员工关怀，推动企业文化在上海分公司的落地，提升团队凝聚力。 此外，该岗位需跟踪人力资源数据与行业趋势，分析人力结构、流失率等指标，向集团反馈政策实施效果，提出流程优化建议，确保人力资源战略与上海分公司业务发展目标深度匹配。
