在单位 中层干久了 就会发现，管理单位的“刺头”员工，光硬来还是不行。 还得要想办法，让“刺头”员工，感受到自己被重视，从而愿意、主动去做事。 每个当中层的，都希望自己的下属，工作努力又听指挥。 刺头的原因大概是自己被忽视、个人利益受损、有后台吧 没点真本事是当不了“刺头”的。惺惺惜惺惺，刺头大多都是吃软不吃硬的，给“刺头”平台、让“刺头”发挥业务专长，皆大欢喜！ 强硬手段易引发刺头员工反感，破坏管理和谐氛围，带人要带心，不是你有权就强行安排，管理不好还是要好好反思自己的问题。 大家怎么看？
![金融原神玩家激情开吹印度。[点赞]](http://image.uczzd.cn/1786901333255101171.jpg?id=0)
在单位 中层干久了 就会发现，管理单位的“刺头”员工，光硬来还是不行。 还得要
奔跑小哥
2025-09-30 16:46:57
0
阅读：4237
![虞书欣取消行程图虞书欣工作室行程图取消虞书欣工作室行程图取消，行，[抱抱][抱](http://image.uczzd.cn/12461932961615770217.jpg?id=0)
用户14xxx39
现实职场没有这样的好领导，领导们都是喜欢拍马屁的下属，刺头不可能受到重用，相反会受到无情的打压和刁难，更过份的是找理由把刺头调离身边。
忘真 回复 10-03 17:06
刺头要边缘化，打压只会制造矛盾，没有意义。
用户18xxx26 回复 10-03 13:03
是的，目前我就是里面的刺头，总被打压，现在做事积极性很差
鱼巷珠宝
养寇自重。兔死狗烹。把刺头赶走，管理层会降工资。
生死蛊
什么是刺头？提出问题的叫刺头吗？做事比原来做法更全面的叫刺头吗？背黑锅到处申述的是刺头吗？
笨也 回复 10-13 10:35
对
我叫大林子
股票会告诉你：乖一点，活得长点。折腾来折腾去，S的更快。上班是主业，是你负责窝囊，人家负责给你钱的。股票是副业，是你付钱，去学习人性的。
16888 回复 10-25 19:57
窝囊的人都是被压榨的，不就打一份工，说得没了会死一样。
用户10xxx54
私企直接开了，哪有时间废话
用户87xxx19
管理内容落不下去最好的方法就是换一波人
我叫大林子
好好上班班，喜欢现在的自己。
风轻云淡海无浪
一群呵呵，帮人数钱的货！
用户10xxx27
才知道？
闲云野鹤
现在那还有这样人性化管理