警惕特殊群体“明修栈道暗度陈仓”，中国不承认双重国籍，中国要严控美籍官二商二代回国。他们未曾为中国的发展贡献价值，归国后反而会挤占社会资源，既辜负了革命先烈的牺牲，也对不起辛勤付出、心怀家国的广大人民。 国家统计局数据显示，国内长期居留的境外人员超 59 万，其中不少美籍特殊群体一回来就瞄准优质资源。 就说教育领域，北京、上海的国际学校学位有多抢手，本土家长熬通宵排队都抢不到，可有些美籍官二商二代凭着外籍身份，不用参与中考高考的 “千军万马过独木桥”，直接拿着美国护照就能入学，这不就是硬生生从本土孩子手里抢机会？ 更讽刺的是，他们小时候跟着父母拿了美国身份，享受着国外的教育福利，等国内发展好了又回来占教育资源，从头到尾没为中国教育投入过一分钱，倒成了最大受益者。 再看商业领域的 “摘果子” 操作，这些群体更会玩。有圈内流传的例子，某美籍商二代回国后，凭着父辈早年积累的人脉，拿到地方政府的招商引资优惠政策，低价拿地建商业综合体，一年净赚几千万，可他连公司的基本运营报表都看不懂，所有实务全靠本土团队打理。 反观那些土生土长的创业者，熬夜改方案、跑市场谈合作，想拿点扶持资金得闯过十好几道审核，最后还可能因为 “没有外籍背景” 被边缘化。 数据更能说明问题，2019 年的统计显示，外籍人士在华平均薪资是本土同岗位的 2-3 倍，这些美籍特殊群体拿着更高的薪酬，创造的价值却未必比本土员工多，说白了就是吃着 “外籍身份溢价” 的红利，挤占了本土人才的晋升空间和薪资资源。 最让人膈应的是他们对政策红利的精准收割。有些地方为了 “装点” 人才引进成果，把 “外籍” 当成硬指标，不管有没有真才实学，只要拿着外国护照就能享受租房补贴、税收减免甚至落户绿色通道。 厦门某社区为外籍人士开设国际学堂、提供双语服务，本意是服务真正的外国人才，却被一些美籍官二商二代钻了空子，他们拿着这些便利资源，转头就把国内商机打包卖给国外资本，自己赚得盆满钵满，留下的风险却让本土企业承担。 更关键的是，这些人从未为中国发展流过汗，改革开放初期前辈们啃馒头搞建设的时候，他们在国外过着优渥生活；现在国家富强了，他们倒回来当 “座上宾”，这种 “乘凉者” 的做派，对得起那些牺牲在建国路上的革命先烈吗？对得起凌晨扫街的环卫工人、深山里支教的老师这些默默付出的普通人吗？ 有人说这是 “人才引进”，可人才引进要的是黄世华那样真正带技术回国的实干家，不是这些只会靠身份走捷径的 “乌鸦”。 现在国内的科研突破、企业发展，靠的是 996 加班的程序员、扎根实验室的科学家、奔波田间的农民，这些本土力量才是中国发展的基石。 那些美籍官二商二代里，有多少人能像本土工程师那样攻克技术难关？有多少人能像乡镇干部那样帮着村民脱贫？答案恐怕是寥寥无几。 他们所谓的 “归国”，本质上是把中国当成了变现的市场，把本土资源当成了自家储备，这种 “明修栈道暗度陈仓” 的套路必须警惕。 更值得注意的是，这种现象正在形成不良风气。就像印度裔在美国靠着抱团挤占 IT 岗位、垄断教育资源，这些美籍特殊群体也在悄悄形成圈子，互相介绍资源、垄断机会，进一步压缩本土人的发展空间。 要是不严控，再过几年，可能本土博士挤破头的岗位，人家凭着美籍身份就能轻松拿下；本土企业辛苦研发的技术，人家靠着人脉就能低价收购。 这不是危言耸听，而是正在发生的现实，看看那些被外籍背景 “加持” 的项目，有多少是真正的创新突破，又有多少是换汤不换药的资源倒卖？ 中国的发展从来不是靠 “摘果子” 的外人，而是靠一代又一代本土人的实干。从两弹一星到高铁网络，从脱贫攻坚到航天探月，每一项成就都是本土智慧和汗水的结晶。 那些美籍官二商二代既没参与过建设，又不想付出努力，只想回来分一杯羹，这种好事凭什么让他们占？所以严控他们回国不是排外，而是守住公平的底线，让资源真正流向那些心怀家国、踏实付出的人，这才对得起先烈的牺牲，对得起人民的努力。
