女子入职5年，一直不曾涨薪，沟通无果后，女子愤而辞职。几天后，女子入职竞争对手公司，公司上涨40%。前公司老板得知此事后，给女子提出两个选择。要么从那家公司辞职，要么给前公司赔偿损失。前公司老板的意思是，女子的行为有违竞业协议。女子不认可前公司的说法，自己从来没有跟他们签过什么竞业协议。自己任职什么公司，完全是自己的自由。前公司打算通过仲裁来解决。女子无惧，告诉前公司，随便你们怎么来。问问大家，此事孰是孰非？
女子入职5年，一直不曾涨薪，沟通无果后，女子愤而辞职。几天后，女子入职竞争对手公
西府天尊宝
2025-09-30 07:35:55
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