“金三银四”是求职高峰期。毕业生们在求职过程中往往会碰到一些不法分子借机挖“坑”。珠海市人社部门提醒广大毕业生提高防范意识，尽早顺利就业。主要需要防范的是：“付费内推”“虚假招聘”“刷单诈骗”等陷阱。

（4月7日《珠海特区报》03版）

“金三银四”，本是求职者们满怀憧憬开启新征程的美好时段，然而，这段充满希望的旅程却因诸多求职“套路”的存在而蒙上阴影。毕业生们在求职路上磕磕绊绊，一不小心就可能掉进不法分子挖的“坑”里，如“付费内推”“虚假招聘”“刷单诈骗”等陷阱，因此，求职“套路”迫切需要监管部门“解套”并“套牢”。

求职市场中的“付费内推”，打着能让求职者快速进入心仪企业的幌子，实则是商家骗取钱财的手段。不少求职者，尤其是初出茅庐的毕业生，怀揣着对未来职业的渴望，容易被这种看似捷径的方式所迷惑。一些所谓的“内推”服务收取高额费用后，并不能真正提供有效的内部推荐，求职者最后不仅花费了冤枉钱，还错失了其他正规的求职机会。

“虚假招聘”更是屡禁不止。一些不良企业或个人发布虚假的招聘信息，吸引求职者前来应聘，然后以各种理由收取费用，如服装费、体检费、培训费等，或者干脆设置一些根本无法完成的面试环节，将求职者玩弄于股掌之间。这种行为不仅浪费了求职者大量的时间和精力，还对求职者造成了精神和经济上的双重打击。

“刷单诈骗”也在求职市场里兴风作浪。诈骗者打着高薪兼职的旗号，诱导求职者参与刷单活动，初期会返还小额佣金和本金，待求职者放松警惕后，便以各种理由拒绝返还，甚至诱导其继续投入资金，最终让其血本无归。

面对这些求职“套路”，我们不能仅仅寄希望于求职者自己“解套”。诚然，求职者提高防范意识至关重要，市人社部门提醒广大毕业生提高防范意识也是必要的防范举措。但求职者毕竟处于相对弱势的地位，面对复杂多样的“套路”，仅靠自身的警惕性是远远不够的。

监管部门应当积极发挥作用，主动“解套”。一方面，要加强对招聘市场的监管力度，建立完善的招聘企业审查机制，对发布招聘信息的企业进行严格的资质审核，确保招聘信息的真实性和合法性。另一方面，要加大对“求职套路”行为的打击力度，对于发现的违法违规行为，依法予以严惩，提高违法成本，让不法分子不敢轻易从事此类欺诈行为。同时，监管部门还应“套牢”求职市场的规范运行。通过制定完善的法律法规和行业标准，建立健全投诉举报渠道，加强对求职者的教育和引导等措施，营造一个公平、公正、透明的求职环境。

求职市场的健康发展关系到广大求职者的切身利益和社会的稳定和谐。监管部门必须积极作为，让求职“套路”无所遁形，才能守护好求职者的权益，为“金三银四”以及每一个求职季的求职者们保驾护航。