9月27日,深圳一公司在周六补班一天被员工投诉至劳动部门,公司反手把额外给员工的

孙明修说动漫 2025-09-27 21:23:11

9月27日,深圳一公司在周六补班一天被员工投诉至劳动部门,公司反手把额外给员工的14天年假给取消了。公司表示周六补一天班是因为台风架耽误了工期,但是总体上来说公司是没有任何的加班朝九晚六,包括平时周末都不会加班,公司始终真诚相待,员工没想到员工并不懂得珍惜,如果员工希望都是按照国家法定假期来放假,公司完全可以做到,很多工厂过年的时候都比正规的企业单位要多放10天左右的假期,很多人说公司这样做,反过来会使得其他员工都针对这名举报公司的员工优化学这名员工,本就不打算继续待在公司了。

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评论列表

默然

默然

36
2025-09-28 05:46

干的漂亮!下一步取消所有额外补贴,只给劳动合同的工资。连办公室饮水机都要撤掉。[点赞][点赞][鼓掌]

若无相欠怎会相见 回复 09-28 21:29
你的意思是给钱就必须要加班?

若无相欠怎会相见 回复 09-28 21:31
那是不是意味着公司仗着给了福利而不顾员工意愿强制加班?

淡淡定

淡淡定

14
2025-09-28 08:21

劳动法主管部门应该出来明确一下,到底台风假怎么放,该怎样就怎样,工人和企业就不会有疑惑了,但却不吭声,等大家去猜。前几天还有个工会东扯西扯了些法律条文,但都太牵强了。

modefy618 回复 09-28 15:45
这个其实是很明确的事,无须再明确。这个就是企业平时额外给了西瓜员工,当企业有需要时希望员工拿出自己的芝麻来回报一下。而员工却搬出法规,强调自己对芝麻的支配权力,最后企业让员工留下自己的芝麻,然后把之前的西瓜拿回去了。假如你是员工,会怎么选择呢?

淡淡定 回复 09-28 14:42
关于台风假可不可以调班,工资是发全薪,还是发基本工资,现企业执行方式不一,确实需要明确,以减少企业和员工的矛盾。

用户92xxx25

用户92xxx25

6
2025-09-28 12:36

有些员工老板给予他们额外的假期或者福利,他以为是自己应得的,反正就是你给他再多他也不会感恩,他为公司掉一根毛就会在那里哗哗叫

用户92xxx25 回复 09-28 20:17
我说的是额外的假期,你要理解额外这个词的意思,就是说除了国家规定的假期之外,公司给老员工补贴的假期,这可不是国家规定有的,公司给你是一种奖励,不给你也不会犯法

任我风中凌乱 回复 09-28 19:00
带薪没得?讲得那么好听,过年放十几天见多了,就4天带薪的我见不少。说个直白点的,是很多一年多个4天。也就是9年会级10天带薪,是4天多出来。其他不是法定我是没见过有厂会给。连国家规定五停那一天工资都不想给的公司?周六加个班也不给双倍,吹成福利这么好?要不要我告诉你,我厂工作20年有15天带薪,24号带薪休息,27/28两天上班双倍工资,还有每年暑期放15天,过年休14天。难道我这个厂要全世界说?真的搞笑,按法律走的厂才是最舒服的。车10月1也不调班,是6天就是6天。

髅豳

髅豳

6
2025-09-28 17:58

根据我国现行规定,法定带薪年休假的天数根据职工累计工作年限确定,具体标准如下: 累计工作满1年不满10年的:年休假5天; 累计工作满10年不满20年的:年休假10天; 累计工作满20年及以上的:年休假15天

任我风中凌乱 回复 09-28 23:12
还有一个你并没有讲清楚,那就好客户对厂方的要求,比如我厂,客户每年都会来调查工人幸福感,福利。如果达不到相应要求,或者工人有很多不满,那么对应单量减少。所以,别一味以为是厂方对你好,那是客户怕你搞事情,质量不过关。

阿宽

阿宽

5
2025-09-28 17:07

不管国家怎么规定,在企业一直按5天8小时制上班,并且年底额外多放加10天半个月的情况下,补一天班可以理解。 员工因为补这一天班心里不平衡,那好,全部按国家统一规定,这一天给你双倍、三倍工资都行,那么,按国家规定,大年三十你得上班至少半天,正月初八你必须的得开始上班,这个也是按国家规定啊

回忆

回忆

4
2025-09-28 20:58

老鼠屎太多了

用户81xxx61

用户81xxx61

4
2025-09-28 16:11

台风天放假,只能拿当天放假的底薪,公司的额外福利是扣除的。26号是周末,上班按加班算。27号调的是国庆节的假期,如果公司国庆节不放那么多天假期(毕竟国庆节的假期8天都是周末调出来的),也只是正常的周末加班

800斤的海参

800斤的海参

3
2025-09-28 08:03

我想去上班

新华东风

新华东风

3
2025-09-28 10:06

惠州大工厂,我们礼拜六日补班,除了法定假日,没有额外待遇,可以举报吗

勇往直前 回复 09-28 13:49
额外待遇是老板想给就给的,不要不知感恩做白眼狼

用户10xxx45 回复 勇往直前 09-28 15:26
做奴才还做出了高度

用户10xxx76

用户10xxx76

3
2025-09-28 13:59

完了,我们单位领导都要被枪毙800回了

坐望云起

坐望云起

3
2025-09-28 15:17

所以,这老板早想干这事了,把一个员工的错误当借口而已!

用户33xxx29

用户33xxx29

2
2025-09-28 11:55

无语了

言行

言行

2
2025-09-28 15:35

这公司太好了!我怎么没遇上!

喵帕斯本斯

喵帕斯本斯

2
2025-09-28 10:10

我们厂台风放假那天,给下个月星期天换了,也就是说,那天放的假是下个月星期天的假。

神游网海

神游网海

2
2025-09-28 14:29

公司跟员工对着,两败

陈冠希

陈冠希

2
2025-09-28 16:47

笑话大全

用户10xxx37

用户10xxx37

2
2025-09-28 19:12

所有的福利全取消,并逐步阵薪!

驿动的心

驿动的心

1
2025-09-28 12:04

有些人,还是留在大山好些

用户16xxx97

用户16xxx97

1
2025-09-28 14:24

干的漂亮

用户15xxx77

用户15xxx77

1
2025-09-28 14:17

额外14天年假。那个这个公司的年假是有多少。最低工作一年就有5天年假。也就是最少都有19天年假。有这么多嘛。放假正常发工资?有这么大方的老板

归来仍年少

归来仍年少

1
2025-09-28 14:30

工人都是错的,工厂都是对的。经济发展与工人有什么关系?

用户12xxx43

用户12xxx43

1
2025-09-28 08:36

要赶货付加班费啊!什么福利都取消按劳动法没问题,但工人跳槽看你上哪找人干。

任我风中凌乱 回复 09-28 22:56
就是一个打工的,讲什么情不情?讲钱,周六上了班,本来拿三倍工资,你只出一天工次?没钱给就讲感情?记住,只是打工的,你给多少,别人做多少,没亏欠你什么。别自以为事。

任我风中凌乱 回复 09-28 23:06
遵纪守法不是应该人人做到吗?你真的行吖,连一个遵纪守法的好公民你都让他别讲法律?那你直接让劳动局关门就是了。因为你说的,打个工,你特么给我扯法律。

maliho2005

maliho2005

2025-09-28 12:46

天下之大,无奇不有……好像好有道理的样子啊!

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