职场忠诚没价值， 老员工埋头苦干不提要求， 晋升机会让新人抢了。 为什么说职场忠诚没有价值？因为在职场里，最重要的不是你多努力，付出多少，而是你在团队里，是不是不可替代的。 很多老员工埋头苦干，不像新人喜欢张扬自己，不像管理层喜欢高调宣传自己，不像个别员工喜欢投机取巧，不像离职员工喜欢贬低公司...... 可是老员工有一个致命的缺陷，就是不懂得为自己发声，总是把自己的想法和要求埋藏在心里，可是结果呢？晋升机会让别人抢了，自己的付出得不到回报。 其实忠诚在职场里是没有价值的，忠诚的立身之本只适合用在和自己有血缘关系的家人身上，对公司来说，你的忠诚只能换来更廉价的付出。 不要把忠诚当作立身之本，要把自己捧在手心上，对自己价值的提升才是忠诚的最好诠释。 爱惜自己的付出，在工作中得到应有的回报。
