做hr做到心累[流泪]这两天又被员工给举报劳动监察了，太监似的点头哈腰的接待上门了解情况的工作人员，人家要看什么资料，就立马鸡飞狗跳的找，没有的还要编个相对合理的理由搪塞；hr总监全程面都没露，等人走了，出来发表意见：我发现这种举报，仲裁公司的人，大都是偏执型人格... 对于领导的这番云淡风轻，我们底层牛马是无暇回应了：因为劳动监察要我们把最近两个月的考勤表（要有员工签字确认的版本），要在3天后给人家送过去... 可我们之前的考勤，都是钉钉导出原始数据，按部分分发给各个部门负责人，有问题的再来找我们，没有就按照导出数据统计，我们的汇总表，根本就没有员工签字确认的纸质版... 但是劳动监察要，我们就不能说没有，可事实又真没有，怎么办？就是赶紧补背！打印出来找员工签，如果实在人找不到的，就多找几个人，写不同笔体代签... 想自己做了十多年的hr，真的做累了做恶心了，已经有很多次想转行了；可是一想到这年近40的年纪，就又怂了，唉[流泪][流泪]
