真是气炸了！公司新招了个 95 后同事，跟谁都处不好，可她工作效率那叫一个高。我实在好奇，就找她聊聊，毕竟人是我招的，也归我管。
前几天一个下午，我把她叫到会议室。我说：“你刚进公司，还在试用期呢，怎么不跟其他同事多交流？大家和谐共事多愉快。”
没想到她立刻反驳：“你操心这个干嘛？公司是做事的地方，我把工作做好就行，非得跟别人套近乎？”
我耐心解释：“这是团队合作，要相互融合呀。”
她白了我一眼，冷哼一声：“我不想迎合别人，坚持自我有什么不对？”
她问我还有没有别的事，没有她就回去干活。我当时就语塞了，只能摆摆手让她走。
在我看来，职场中固然要做好工作，但良好的人际关系也很重要。团队合作能提高效率，增强凝聚力。
这几天观察，她还是老样子。说话直来直去，从不拐弯，只要不符合工作规范，她就直言。哪怕面对高层领导，觉得不对也照样反驳。
部门其他同事对她很无奈，都不敢和她交流，纷纷避开。但她毫不在乎，每天高效完成工作，把所有人当透明，看上去毫无烦恼。
我现在很纠结。试用期结束，我到底留不留她？说实话，她工作能力出色，可这性格太倔强。
留吧，怕她影响团队氛围；不留吧，又可惜了她的能力。职场中遇到这样有个性的员工，真是让人头疼！
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