笑话一则：新来的主管对部门员工说："今晚聚餐，每人500。"00后员工说，你们去

笑话一则：新来的主管对部门员工说："今晚聚餐，每人500。"00后员工说，你们去吧，我有事就不去了。主管说："你什么意思？我刚入职，跟大家吃顿饭，所有人都去，就你不去，你是对我有意见，还是怎么回事？"00后员工怼了一句说："咋了，活不起了，想众筹吃饭，我一个月工资3500块钱。，还要搭进去500跟你吃饭，凭什么啊？" 办公室里一片寂静，其他员工都低头假装忙碌，不敢抬头看主管铁青的脸色。主管张了张嘴，一时语塞，显然没料到会被一个新人如此顶撞。 "你这是什么态度？"主管终于找回声音，"公司文化就是要有凝聚力，团建是必须参加的活动！" 00后小李不慌不忙地掏出手机日历："我查查今天是不是工作日的加班，还是周末？如果是工作日晚上，那算加班吧，有加班费吗？如果是周末，那更得有双倍工资了吧？" 旁边一位老员工赶紧打圆场："小李啊，这是公司传统，大家都是这么过来的..." "传统就一定对吗？"小李直接打断，"我算了一下，500块是我三天的伙食费，一顿饭就没了。我还要付房租水电，每个月还要还花呗，哪有余钱陪领导吃饭啊？" 此时，办公室门口传来笑声，是公司老总走了进来："我刚好路过，听到有意思的讨论。新来的主管，你是不是没说清楚？" 主管一脸茫然："说什么？" 老总笑道："每人500元是公司出的团建费用，不是让员工自己掏腰包。这孩子以为要自己花钱，难怪急了。" 办公室里先是一片死寂，随后爆发出哄堂大笑。小李的脸瞬间涨得通红，而主管则如释重负，尴尬地笑了笑。 "那...那我去..."小李支支吾吾地说。 老总拍拍他的肩膀："年轻人有骨气是好事，但也要学会听清楚完整信息再下结论。不过，"他转向主管，"你的表达确实有问题，应该说'公司为每人提供500元团建费'才对。" 从此以后，公司开会时多了一条不成文的规定：表达要清晰，避免"小李式误会"。而小李也因这件事在公司出了名，成了"敢于向领导说不"的标杆，却也背上了"容易误会"的标签。