刚在抖音上进一个直播群里面聊了一句，我说，要那个直播老师告诉所有HR对那些求职者

刚在抖音上进一个直播群里面聊了一句，我说，要那个直播老师告诉所有HR对那些求职者要尊重一点，不要把求职者当成是下等人，那些求职者大老远跑过来面试，进门作为HR的你，至少要给人家拿支水吧，尤其是大热天的。此话一出，那个主播就开始激动起来了，就开始发火了。随后直播间那些HR就开始起哄了，这才是人性真正丑恶的地方。

我们换个角度想，你来我家作客，你进了我家门，我连口水都不给你倒，你心里会怎么想？你下次一定不会再来我家了对不对。

其实作为HR本身就是一个服务的，你连最基本的服务都做不到，你怎么去招人？一边整天说招不到人，难招人，是真的招不到人吗？是真的难招人吗？要反省下自己的服务有没有做到位？我什么时候都敢负责任的说，当下职场里有99%的HR是不合格的，都是拿着鸡毛在那当令箭，在那狐假虎威的。

好，退一万步来讲，你都是对的，那请问你为什么招不到人呢？中国什么都缺，唯一不缺的就是人。我见过无数企业，同样的岗位招了几年，甚至招十几年的都有，是真的没有人吗？不对。是自己作，是企业本身的问题。