现在大家都疯狂地追求编制，你说未来还会一直热下去吗？ 会，为什么会呢？ 如果我们的孩子将来毕业以后能够先进入到体制内就业，他会拥有更大的选择权利。什么意思呢？就是我在体制内就业，如果真的想挣钱，我可以离开体制，这没有问题。此时我可以带着体制内的一些资源去创业。 在此之前，我直播间里有家长问我一个问题，说老师，我们孩子想创业，就想让孩子挣大钱。我说如果你真的想让孩子创业，我的建议也是让孩子先进入大的体系内，也就是体制内去锻炼。锻炼个三到五年之后，再去创业。这个时候，孩子的心智会更加成熟，而且会带着一些行业资源再进行创业，起点会更高。 我不知道你们有没有真正分析过，比如中国的第一代创业者，你会发现有很多都是从体制里出来的。像万科的王石、万达的王健林、联想的刘传志，对吧？他们其实都是从体制内出来的。再比如我有个朋友，他做律所，做得非常好。他原来就在政法系统，离开体制后，自带资源，律所很快就发展起来了。 所以为什么我跟很多家长说，体制内就业仍然会一直热门，就是这个原因。不是说在体制内一直发展就一定很好，而是在体制内就业，在大的体系下锻炼完之后，能在行业内拥有更多资源，能够对这个行业进行更深入的思考，带着资源去创业时，思想会更加成熟，成功的概率也会更大。也就是说，即便单纯从孩子未来有好的发展，单论收入而言，我觉得也有必要让孩子到体制内先锻炼两三年或三四年，然后再出来。 很多孩子盲目地追求一毕业就要挣大钱，所以你会发现很多大学生创业，很有意思的是，一般都说创业九死一生，我最后总结大学生创业是十死无生。而且你会发现，那些极个别创业成功的孩子，也是靠家里强大的背景和资源才成功的。 所以一定要建立这个认知。为什么我说孩子大学毕业以后进入体制内，或者到大厂，包括先进制造业、互联网大厂这些大的体系里面去锻炼是有必要的呢？因为他们有选择的权利，从外面想进去可能进不去，但从里面出来却可以，而且出来以后会站在更高的起点。 这就是为什么我跟很多家长一直在讲，要规划孩子如何在大学毕业后拥有中央选调的机会、定向选调的机会、进入央企定向校招的机会，进入互联网大厂、先进制造业企业的机会，原因就在于此，都是为了让孩子走上社会后，能站在更高的起点，看到更远的风景，此时他们的眼界是不一样的。
