对于这项规定，我们简单从国家，企业主，员工三个方面分析一下。 一，对国家，不但能增加社保基金，还能维护公民合法权益，维护社会稳定。 二，对企业，虽然增加了经济负担，但是也部分转嫁了风险，比如员工出现疾病或者工伤事故，企业可以通过医疗保险来解决，避免出现事故之后，企业全部承担经济费用。 三，对员工，当然是一项福利，肯定是好事，现在上班赚钱，将来退休还能领取退休金，两全其美，唯一就是，超过50岁的员工，社保问题怎么解决，好多企业员工都是45岁以上的，从来没有买过社保，这部分人怎么办？社保要交满20年才能领取，50岁的人现在买社保，难道70岁退休吗？