用户52xxx81 回复 08-06 18:41
问题的实质是，社保钱不够了，逼迫那些年龄、个人低收入、工作性质种种原因不交社保的人交社保。企业聘请员工是按自身成本预算来的，入职很清楚的标明待遇含不含五险一金，不交的企业新规执行肯定会降8%甚至更多工资。关键问题给是50多岁的农民工交了社保，到了年龄能领到退休费吗？如果退费，企业交的部分能退？

阿东 回复 08-06 18:12
再有，这些本就生存困难的小微企业，如果要勉强支撑住这个社保的冲击，多数只能有一个半法，和打工的商量降工资，把社保的压力大部分转移到打工人身上，以保证这些小微企业、个体户可以活下去。非不愿意降的话，那老板可能勉强支撑几个月就关门倒闭了。

浮云 回复 08-06 23:59
关键是不一定能取到

用户10xxx12 回复 08-07 08:39
扣也是扣几百块，四五千的工资扣你五六百这样。打工者承受不起吗？

蒲公英 回复 08-07 01:52
给了祖国当作贡献😪

一叶知秋 回复 08-07 04:13
嗯，交不够20年的统筹部分都归国有！哈哈，万一人家就是要的那部分呢？

修改昵称 回复 08-06 20:58
只要不满足退休条件。企业交的充公，你的是也等于是强制借款[滑稽笑]

修改昵称 回复 08-06 21:14
看得出你是喜欢被别人强制借钱的！反正会还你。你拒绝个啥[doge]

秋天的风 回复 蒲公英 08-07 07:06
什么行业也有工资标准，人家都四千工资，你给3000就是没人伺候你，在卷也没卷到那个程度。

蒲公英 回复 08-07 01:57
你不干会有人干，中国缺人吗

用户16xxx68 回复 08-06 20:40
然后等你退休了，又开口大骂为什么就你自己没有养老金，你也为社会工作了几十年不是？

蒲公英 回复 08-07 01:58
活到八十岁的人有几个？

流年 回复 08-07 00:47
你没理解意思，不管公司还是个人，最后这个钱全部由个人承担！比如你们当地最低工资两千，你现在月入三千，强制交社保你交五百，公司交一千，你到手一千五这是合法的！

缘来是你 回复 流年 08-07 05:21
这是扯犊子！

用户42xxx00 回复 08-07 06:36
和小吃店比，谁的效益高一些？

用户10xxx12 回复 08-07 08:45
不赚钱老板为啥要开？沈阳有个三好街是卖电脑的集中地。网购平台上线后收到严重冲击，很多老板不干了，但是卖电脑的店铺依旧有人接手。为啥，只是利润少了而不是不赚钱。以前老板月赚10万，现在赚一万。以前老板觉得不赚钱不干了，但是原来的员工接手了，因为员工原来赚4000，现在自己可以赚到1万。

甜蜜的味道 回复 08-06 20:28
这么说吧，交的少的死的早

火眼金睛 回复 08-07 09:13
考虑的很周到。

黯芷汀兰 回复 08-07 08:12
当个键盘侠就要有当键盘侠的基本能力，所以先把字认好了再来网上大放厥词。

天地一鸥 回复 08-07 06:28
你这算法，老板还是增加开支四五百了。这个老板要这个工资还是可以的。就怕总开支不变，到手低很多！

流年 回复 08-07 00:44
社保的钱不管是个人还是老板出的部分最后都是打工的承担全部！只要个人社保扣除之前的工资高于当地最低工资标准就是合法的！

零下拾叁度 回复 08-07 09:13
资本不会让自己吃亏。国家给资本试压，资本自然会转嫁给员工。如果你真的有本事有技术，自然不怕资本打压。但更多出苦力的，根本没有反抗的力量。

用户10xxx12 回复 08-07 08:51
福建社平工资这么高吗？5000扣1000？

用户42xxx00 回复 08-07 06:39
就是。

天地一鸥 回复 08-07 06:25
同时企业给你交的那部分老板也会从工资里减少部分啊。就像老板经过测算某个岗位成本是5000。交不交社保都是5000开支，如果社保二边加起来成本是1000，那么实到手工资就4000了。老板不会5000+企业交部分的。成本超了[哭笑不得][哭笑不得]