笔试17分进复审教师招聘何以服众

让大猩猩🦍在考卷上乱涂乱画说不定都比17分高……

程序合规固然重要，但教育质量关乎农村学生未来，绝不能因“完成指标”而妥协专业底线。“教师招聘宁缺毋滥，三尺讲台远比一纸公告沉重。” 唯有通过动态分数线、多维评价、待遇提升三管齐下，才能让特岗政策真正实现“下得去、留得住、教得好”的初衷。