公司解散，员工在公司工作12年，经济补偿只有1万块钱，深圳这家公司给员工的经济补偿计算方式太奇特了。这是公司不懂劳动法，还是有意糊弄员工？ 近日，深圳一家玩具公司解散，与员工解除劳动合同，公司给员工结清工资，并按劳动法规定给予经济补偿。 看起来这家公司挺不错，现在公司解散了，不但给员工结清工资，还给经济补偿，大部分公司都做不到的。但是员工对经济补偿却有异议，其中一位员工是在2014年3月份入职这家公司的，在这家公司工作12年，她的经济补偿却只有10290元。 大家看看这家公司对经济补偿的计算方式，他是按近1年的平均工资计算的，平均工资只有3333元一个月，还要扣除已发补偿，这个已发补偿也不知道怎么回事，有几个月的经济补偿还是负数。 据公司员工透露，之所以他们的平均工资低，是因为公司为了避税，给员工发工资的时候是分两部分发放的。 公司这样给员工计算经济补偿是否合理？