这几天，长兴县体育馆又热闹了起来。

上个月刚拿下浙ba湖州赛区冠军的长兴队开始了自己的“冲刺式集训”，对于8月15日即将开赛的城市争霸赛，他们的目标是小组前四出线。

长兴队，平均年龄24岁，有教师，警务人员，大学生......还有两个年纪一样的小伙子，周毅和陈文杰，吉利汽车员工。

能做车的吉利，还有一支自己拿得出手的篮球队

22岁的周毅是长兴队的主力球员，7号，打的小前锋，本职工作是在吉利做新员工入职培训。

吉利汽车在长兴的基地，核心就是“未来工厂”定位，简单说，就是吉利汽车4.0时代的标杆，以超精密工艺、前瞻车型布局和零碳目标形成差异化竞争力。

在吉利长兴基地的总装车间里，你可以感受到智能与科技的融合，每一分钟便有一台新车顺利下线，智能和科技感十足。

在当地，1条智能汽车及关键零部件的标志性产业链，以及新能源、智能装备、数字产业和生物医药4个战略性新兴产业，共同构成了“1+4”的产业体系。

周毅与吉利的结缘，篮球起了关键作用。

“入职后发现公司有篮球馆，下班后常和同事打球，慢慢融入了团队。”吉利不仅注重业务发展，也重视员工文化氛围，去年还以热销车型命名，举办了“冠军帝豪杯”内部篮球赛。

今年5月，长兴经开区篮球争霸赛中，吉利队夺冠，而季军金麦特队正是负责生产新能源汽车零部件、智能驾驶部件的企业。“可以说，这是零件打配件，配件打组装的一场比赛。比赛完，我们就能直接组装下线一台车。”

陈文杰是周毅的同事兼队友，这次比赛打的是后卫，也在吉利的篮球队里。

“平时主要就是做些后勤管理，负责组织策划公司的篮球赛，算是‘专业对口’。”陈文杰说，自己来公司才三个月，已经感受到吉利浓厚的篮球氛围，“下了班，同事们都会去公司篮球馆里约上几场球；每周四，篮球馆里会有篮球赛，都是长兴各个地方的业余球队来和我们篮球队约比赛，输赢不重要，大家都是打个畅快。”

这次浙ba，他们俩一路结伴拿下了冠军。

年轻、实力、战术板，三大法宝冲出长兴

长兴队的平均年龄是24岁，可以说，个个都是年轻有实力。

浙ba第一阶段，周毅的累计得分是80分，在湖州赛区排行榜上第一，对战吴兴时他一个人拿下31分，是名副其实的“mvp”。

“我妈和我说，小时候我跟我哥去商场买玩具，我当时一眼就选中了一个篮球，我哥选择了一本书。巧的是，他现在学习成绩特别好，考去北京了，我现在就是以打球为主。”他笑着告诉我，大概就是从那时起爱上的篮球。

上小学时被少体校教练选中，初中在教练手下日复一日打磨“底盘要稳才能搭高楼”的基本功，再到始终没放弃篮球的高中和大学……那颗跳动的橙色皮球，就仿佛命中注定般与他的人生紧密相连。

回头看，长兴虽然四战四胜，但一点都不容易。

“当时第一场打南浔时，大家都是年轻人，都挺自信的，觉得肯定没问题，轻轻松松都能打过，没想到对面的实力比往常强了不少，差点没扛住。”后来每一场比赛，上场的队友都会拼尽全力。在场下的，无论是受了伤，还是替补的，都时刻坐在场边，一点也不敢松懈。

“我们年轻，打过的比赛肯定没有前辈多，不管是上场还是在场下，都是学习的机会。”

除了年轻、实力，长兴队还有一个秘密武器，主教练陆博的战术板。

陆博2000年来到长兴中学当老师，现在的许多队员都是他以前的学生。

有意思的是，今年高考，湖州市前10名(并列12人)长兴中学占9人，包揽湖州市第1、2、3名。不仅重视学习，长兴中学的校篮球队也是出了名的：2024年的中学生篮球联赛湖州赛区，长兴中学获一等奖。

陆博的这块战术板就是从长兴中学开始“启用”的，算了算，已经有20多年。

“这样的战术板基层教练都用过几块，我的一直没丢，用到现在。”这是一块白色的磁吸板，上面的棋子标记着号码摆放在球场的图上，战术板的外面早已磨损，留下了岁月的痕迹，“电子的也有，更加高科技，但还是老的顺手，学生自己拿棋子摆位置，场上跑位也更清楚。”

当了二十多年教练，他也是头一次遇到这么多市民来看的篮球赛。

“以前拿冠军的时候观众很少，这一次场馆场场都坐满。”他说，对于接下来的城市争霸赛，已经做足了准备，看了不少其他地区队伍的比赛回放，“我们和强队还是有所差距，别的地方球队打的场次多，经验也多，我们的队员技战术需要弥补，体能也需要提高。”

说起队员们最想打的球队，必然是诸暨。“但抽签分组时没有分在一组，有点可惜。”不过陆博已经和诸暨队的教练联系好，8月6日，他要带着队员们到诸暨去打场热身赛，跟诸暨队“切磋”一下，“都说诸暨队很强，打不打得过先不说，过去交流学习一下。”