从2026年开始，康师傅的首席执行官将是一位“80后”了。

今天午间，在港上市的康师傅控股发出公告，宣布更换首席执行官。根据安排，现任首席执行官陈应让决定在2026年退休，43岁的魏宏丞将接任。下面，我们就看看最新的情况。

根据公告，康师傅董事会宣布，陈应让已决定退休，不再与该公司续签服务合约。他为该公司首席执行官之间的服务合约将于2025年12月31日届满。

康师傅董事会今天向其致谢，指陈应让自2013年2月加入本集团以来，在培养新一代人才、引进外部合作伙伴、食品安全和技术平台建设等领域取得了显著成就，为业务发展做出了巨大贡献，助力本公司积极践行高质量发展。

此外，他还积极推动可持续发展，在ESG体系构建、绿色运营及社会责任实践方面发挥了关键作用。此外，康师傅指陈应让注重公共事务的沟通与协作，有效提升了公司公共形象与社会声誉。

魏宏丞（资料图片）

同时，董事会宣布委任魏宏丞为公司首席执行官，自2026年1月1日起生效。他将继续担任执行董事。

魏宏丞现年43岁，自2019年1月1日起出任康师傅执行董事。他本科毕业于伦敦帝国学院，并获得哈佛商学院工商管理硕士学位。他还担任哈佛商学院院长顾问委员会成员，康师傅指其在产业趋势与组织领导力方面见解深刻。

公告显示，魏宏丞在康师傅内也已有10年历练。他于2015年2月起获委任为康师傅饮品控股有限公司（“康师傅饮品”）董事，并自2019年起担任董事长。公告称，在他领导下，康师傅饮品战略决策高效落地，营收与利润连年稳健增长。他坚持以消费者需求为导向，激发团队潜能，推动康师傅饮品向高质量、全品类饮料公司转型，坚定践行可持续发展承诺。

上述公告还指出，魏宏丞为董事会主席及执行董事魏宏名的胞弟，其家庭成员及亲属实益拥有本公司主要股东顶新（开曼岛）控股有限公司100%的权益。于公告日期，魏宏丞持有5,000,000股本公司股份及可认购本公司1,385,000股股份的购股权。

近年来，康师傅一直推动平稳有序的“权力交接”。

公开资料显示，康师傅控股自1996年上市以来，此前已历任三位行政总裁的掌舵：创始人魏应州最初亲自兼任该职，于2015年1月1日正式交棒给职业经理人韦俊贤；韦俊贤于2020年底退休后，自2021年1月1日起由陈应让接任。

2019年1月，魏应州正式退休，辞去执行董事兼董事会主席职务，转任康师傅控股资深顾问，继续就集团整体战略规划与业务发展方向提供意见。长子魏宏名接任董事会主席，并获委任为多个董事会委员会成员，标志着魏氏家族第二代正式进入核心治理层。

与此同时，康师傅正变得“越来越年轻”，创新也更加大胆了。

今天，小食代翻查康师傅2024年报看到，“年轻”一词在当中一共出现了13次，“创新”更出现了57次。例如，在谈及“年轻”时，当中的说法包括“推行‘干部年轻化、人才多元化’”、“强化知名IP/代言人合作，推出‘品牌车’移动营销模式，深入校园等人流密集场景，与年轻消费群体展开高效互动，提升品牌影响力”等。

年报也显示，康师傅饮品去年的表现可圈可点。2024年，饮品事业致力于加速建立规模优势，巩固核心品类，布局战略品类。期内，该业务整体收益同比成长1.3%至516.21亿元，占康师傅总收益64.0%。在即饮茶、碳酸饮料、果汁和包装水等几大品类中，收入占比最大的即饮茶仍是增长最快的类别，全年实现销售217亿元，同比去年增长8.2%。与此同时，康师傅饮品毛利率同比提高3.2%，达到35.3%。

创新上，伴随近两年无糖茶赛道爆发式增长，康师傅饮品也紧抓机遇加码无糖茶品类，显示出了对市场需求的积极洞察。例如，该公司继去年推出了无糖茶高端产品“茶的传人”后，又抓住“中式养生水”的风口上线了“决明子大麦饮”和“枸杞菊花茶”两款中式养生茶，据称是将传统养生“药食同源”理念与现代工艺相结合，以科技重新定义本草健康产品。