各界新闻网讯为全面适应新时代生态环境保护工作新形势、新要求，持续激发队伍活力、提升履职效能，汉中市生态环境局洋县分局近期聚焦能力建设核心，精准施策，打出一套涵盖组织优化、梯队培养、新人培育、青年赋能的“组合拳”，着力锻造一支召之即来、来之能战、战之必胜的生态环保铁军。

优化结构强根基，提升整体运行效能。局党组立足长远，科学调整领导班子分工，进一步厘清责任、强化协同。针对内设机构运行实际，深度优化整合部分科室职责，有效消除职能交叉、破解资源分散难题，构建起权责更清晰、衔接更顺畅、运转更高效的组织体系，为攻坚重点任务提供坚实组织保障。

梯队建设注活力，激发中坚骨干动能。大力实施骨干培养工程，选拔政治强、业务精、潜力大的中青年骨干走上科室负责人岗位，为关键管理岗位注入新活力。同时，充分发挥“老环保”经验优势，健全完善“传帮带”机制，通过言传身教、实践指导，倾囊相授优良作风、专业技能与实战经验，有力促进新老平稳交替与宝贵经验薪火相传。

精准培育促成长，夯实新生力量基础。针对新入职公务员，量身定制理论与实践深度融合的成长路径。一是一线淬炼强认知，组织新人深入重点企业生产一线，沉浸式学习产污环节、治污设施运行及环境管理实践，在真实场景中对接理论知识与实际问题，提升感性认识和实践能力。二是导师领航提内功，安排骨干精英担任导师，围绕环境法规核心、现场执法实务、环评审查等必备技能，开展系统性、针对性专题授课，帮助新人快速掌握履职基本功，系好职业生涯“第一粒扣子”。

青年赋能汇智思，共绘未来发展蓝图。召开年轻干部座谈会，凝聚青春智慧。一是畅谈规划展抱负，近两年入职的年轻干部立足岗位，结合专业背景和入职体会，畅谈工作思考、规划及成长目标，展现锐意进取、奋发有为的精神风貌。二是领导寄语明方向，结合生态环保发展趋势和全局中心工作，提出殷切期望与具体指导，勉励大家坚定信念、持续学习、勇于担当、严守底线，加速成长为可堪大用的栋梁之才。

此次系统性、多维度的能力建设举措，是汉中市生态环境局洋县分局在队伍建设上的精准发力与深化拓展，有效构建了老中青结合、优势互补、梯次合理的人才发展格局，显著提升了队伍整体战斗力与专业化水平，为深入打好污染防治攻坚战、持续改善区域生态环境质量、服务高质量发展提供了更为坚实的人才支撑。汉中市生态环境局洋县分局将坚持深化能力建设，持续激发干事创业内生动力，在守护绿水青山、建设美丽中国的征程中奋勇争先、再立新功!(汉中市生态环境局洋县分局)