二级调研员与一级调研员的最大差距是什么？ 不是能力，不是水平，不是资历，不是任职时间，也不是工作是否努力，而是关系。 有的人，一心放在工作上，能力也很强，做的事也很多，业绩也很好。但是，不会关系，没有关系，不搞关系，就只能在副处岗位上苦熬，哪怕副处时间再长，到头来，顶多弄个二级调研员退休。 有的人，水平没有，能力不强，工作缺乏责任心，也没有业绩，却很会围着领导转，顺应领导的意思，给个重要不重要的部门当个正处职，退休前，最差也能搞个一级调研员，甚至二级巡视员的干干。 这就是差距，人与人的差距。调研员如此，主任科员如此，巡视员也是如此。到底应当把心放在哪里，官场人应当好好选择。最优选择是，不管是一级调研员还是二级调研员，对得起良心，对得起组织给予的待遇，才是最重要的。不然，完全凭关系，风险也会很大。