7月22日，区人社局举办“劳动仲裁开放月”公开庭审活动，邀请法院、工会、企业工作人员及律师代表等共同参与，通过“庭审观摩+座谈交流”的形式，促进提升全区劳动关系和谐稳定水平。

庭审活动中，与会代表现场观摩了一起典型的加班工资及赔偿金争议案件审理。仲裁员严格依照法定程序，围绕加班事实认定、是否存在违法解除劳动关系等争议焦点展开调查质证，完整展示了规范的仲裁审理流程。

专题座谈会上，与会代表围绕劳动争议化解展开深入交流。区法院法官就裁审衔接问题提出专业建议，总工会代表从劳动者权益保护角度发表了合理见解，企业HR分享了规范用工管理实践经验，律师代表对证据认定标准等方面提出有效建议。会后，区人社局向与会企业发放了《人社法规知识问答》，并对4家企业进行“法治体检”。

区人社局相关负责人表示，开放月活动是劳动仲裁机构主动接受社会监督、增强仲裁工作公信力、收集社会各界建议、优化仲裁服务的创新举措，将深化“都安薪”劳动维权服务品牌建设，进一步加强多元联动，与部门、镇村、协会和企业合力解纷；进一步强化源头防范，深入实施“法治体检”助力企业化解风险；进一步注重业务提升，创新服务方式优化法治营商环境。