我一个在公司做高管的朋友，给我讲了一个故事。 他们公司前一段时间招了一个员工，入职不到两周，手脚不干净，老从公司往家顺东西，也不是啥值钱的东西，纸巾盒、签字笔、饮料零食啥的，本来也没人发现，结果有一天顺走了前台一沓A4纸，没想到那一沓纸里夹着客户资料，业务部门疯了，赶紧查监控，于是发现了他的行为，公司决定开除。 公司人力气不过，要求他先退赔公司损失，或者拿一周的工资抵扣，他不同意，于是开始按照公司通讯录挨个给公司领导打电话，要求公司领导出面帮他找人力要工资。 大多数领导都直接无视，电话不接或者接了就挂断，就算完了。 只有我这个朋友，傻乎乎地，不仅接了电话，还打算跟对方讲道理，跟对方说清楚这么做是不对的，两人在电话里聊了30分钟，给对方讲了劳动法，讲了偷东西是有刑事责任的，讲了公司有职责分工，讲了自己不负责人力工作，讲了如果不服可去相关部门仲裁与起诉等等。 对方就记住了一点，这事可以去仲裁或者起诉。 对方最后决定要去起诉公司，不告法人、不告人力、不告其他挂他电话的高管，你们猜要告谁？ 没错，就要告这个接他电话的高管。他的理由是，你接了我的电话，听我说了这么多，却不帮我解决问题，我就告你！我不告别人，我就告你！让你去坐牢！ 我朋友觉得很委屈。 我说：“哈哈哈，活该”。