你听得过管理者最离谱的一句话是什么？

用户15xxx37 回复 07-26 14:22
这个好！这个是最好的操作手法。

浮游之羽 回复 08-28 14:42
但凡你上面还有领导，这责任都到你领导头上跑不了[吃瓜]你的活是你领导安排的，你领导的活是公司安排的，你公司会直接找你领导问话，你领导说是那个离职员工没弄好，你猜公司会去找离职员工还是在职员工？你上面有领导，这个责任都是你领导的麻烦，如果你是真高层，上面都没领导了才到公司的麻烦。

我真的不知道 回复 08-29 16:22
你想多了，公司那什么告，怎么证明这个工作是能在离职期内完成的，又怎么证明你是故意的，离职时间一到，公司敢不给工资，都不用花精力和公司扯皮，直接去劳动纠察举报

UC用户 回复 08-30 13:40
他要真敢试试我就真敢接，反正一个星期过后就走人了，活干得不好你觉得大领导是找你一个离职的人还是找他？

用户61xxx19 回复 09-03 09:02
没工资那我直接走了。你以为最后时期是员工想留下来？

福禄 回复 用户48xxx99 08-19 09:30
烂尾楼要找老板，人家普通员工难道还去打白工啊，你的逻辑烂尾楼要找老板，人家普通员工难道还去打倒贴工啊，你的逻辑难不成还想普通员工来负责？

用户48xxx99 回复 08-19 02:01
那就去做，到时间直接走人，烂尾楼就放那，谁有本事谁接？

朋友 回复 09-01 11:31
天选打工人，牛逼[作揖]

huanjianheihuo 回复 08-31 11:27
你也说了是之前和延续的

卓洛 回复 08-18 21:31
你有操守有廉耻，接了这个到时候离职做不完，公司告你的时候可不会讲什么廉耻操守

夏天的可乐 回复 08-23 09:38
比如你是做程序员的，有个程序让你写，一个星期写不完，你写一半搁那儿了，后面接手的人看不懂，胡乱写，交付不合格，你看负责人是你，好的最后一个月工资就扣这些，只给你基本底薪，其他扣完，另外影响公司项目进度，没有做完交接工作，导致公司项目无法正常进行，给公司造成了严重损失，没错，负责人还是你，麻烦你赔付公司这个项目的全部金额，损失金额另算，大约几十万，对你不多吧？来，赔付一下吧

我欲疯癫 回复 07-30 18:23
流水线打螺丝，他只要今天给钱，今天就打，合情合理，但是后勤的工作，是有文件交接的

用户35xxx46 回复 08-24 02:24
这个没啥问题啊，一天离职时间