在新就业形态持续发展的大背景下，美团积极履行社会责任，完善骑手社保体系。美团基于国家灵活就业人员参保政策，结合“新职伤”试点稳步推进并将扩围至17个省市的基础，正式启动骑手养老保险试点工作，为骑手保障带来新突破。

此次试点率先在福建泉州、江苏南通两城区开展，面向区域内全体骑手开放，后续还将逐步推广至全国。美团推出的骑手社保试点方案秉持“更灵活、更包容”原则，具备开放普惠、自主选择、灵活弹性和覆盖面广四大特性，全方位契合骑手群体的工作特点与需求。

开放普惠性体现在，只要骑手满足国家灵活就业参保条件，无需签署任何承诺或合约，不受工作单量、时长限制，也无需申请等待，当月自愿参保缴费且符合基础条件，便能自动获得补贴资格，真正做到人人可参与。自主选择方面，鉴于美团平台上40%骑手跨省份流动就业、70%跨城市流动就业，81.6%为外来务工人员，试点方案支持骑手自由选择在户籍地或就业地参保，无论何处缴纳骑手社保，美团都将给予补贴，充分满足骑手多元的养老保障需求。

灵活弹性是骑手社保试点方案的一大亮点，充分尊重骑手对工作时间的自主安排。许多骑手会因农忙返乡，或是选择错峰跑单，方案规定骑手只要在半年内有3个月符合要求，参保缴费后即可获得补贴，让骑手能自由掌控工作节奏。而在覆盖面广上，试点方案面向所有类型骑手，不设门槛，无任务考核，即便只是短暂跑单过渡的骑手，也能享受参保补贴，确保保障惠及更多骑手。

美团选择养老保险作为新一轮骑手社保试点，是充分考虑到其是骑手关注的重要保障之一。此前调研显示，骑手最看重工伤保险、养老保险和医疗保险，目前“新职伤”试点已在7省市为超600万骑手缴纳逾14亿元保费，初步实现每单必保、每人必保。此次养老保险试点，美团将不断探索完善，持续加强新就业形态劳动者权益保障，为骑手群体构建更可靠的社保后盾。